همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید، برو به رزومه‌ساز

فرناس آریا | Farnas

تاسیس در ۱۳۸۰ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر farnas.ir/

با هم بیاموزیم و رشد کنیم.

معرفی شرکت فرناس آریا

شرکت فرناس در سال 1380 فعالیت خود را در حوزه فناوری های نرم و بخصوص فناوری اطلاعات و ارتباطات آغاز نموده. موسسین شرکت که از نخبگان رشته‌های فنی از دانشگاه‌های معتبر بوده و دارای سابقه فعالیت‌های پژوهشی و کاربردی هستند، با هدف گسترش این صنعت اقدام به تاسیس شرکت فرناس نموده‌اند. برنامه اصلی این شرکت طی این سال‌ها سرمايه‌گذاری هوشمندانه برای استفاده از فناوری‎‌های سخت‌افزاری و نرم‌افزاری نوین روز به‌ منظور ارائه مطلوب‌ترین خدمات و قرار گرفتن در لبه فناوری با ارائه راهکارهای جامع و یکپارچه بوده است. پویایی سازمانی، روزآمدی سبد نوآوری های شرکت، تحقیق و توسعه(R&D) و فرآیندهای توسعه محصولات جدید(NPD) همواره در کانون توجه برنامه ریزی های استراتژیک شرکت بوده است.

تیم توسعه کسب و کار فرناس بهترین مکان برای افراد علاقمند به یادگیری و تجربه کارها و چالش‌های جدید است.

فرهنگ کاری فرناس آریا

خانواده "فرناس" از گردهمایی جوانانی انگیزه‌مند، کوشا و با اهداف عالی و بلند، تشکیل شده که همواره در پی یادگیری و ارتقاء مستمر هستند. فرهنگ سازمانی فرناس، بر مبنای احترام متقابل، همدلی و مسئولیت پذیری شکل گرفته است. به همین جهت جو دوستی و ارتباط سازنده بین افراد در جهت هم افزایی در شرکت به‌خوبی برقرار است. تأکید بر انجام کارها بر مبنای دانش آمیخته با تجربه، در قالب کار تیمی و با پایبندی کامل به نظم از جملۀ ارزش‌های بنیادین مهم خانوادۀ فرناس است. فرناس با پایبندی به این ارزش‌ها می‌کوشد بستری پویا برای رشد، بالندگی و شکوفایی همکاران و ذینفعان خود فراهم آورد. همکاران ما، بیشتر ساعات روز را در شرکت و در کنار خانواده‌ی دومشان یعنی فرناس می‌گذرانند، بنابراین سعی می شود فضای شرکت برای گذران بهترین ساعات عمر کارکنان در کنار یکدیگر، لذت‌بخش باشد و انرژی لازم برای همه تأمین شود.

مزایای همکاری با شرکت فرناس آریا

کارکنان به عنوان گرانبهاترین سرمایه‌های راهبردی سازمان، نقشی حیاتی در ارزش آفرینی و خلق مزیت‌های رقابتی پایدار ایفا می‌کنند. از این رو امکانات رفاهی ذیل برای پرسنل فرناس فراهم شده است:
•پاداش عملکرد(در قالب کارانه و آکورد)
•بیمه تامین اجتماعی
•بیمه تکمیلی برای همکار و خانواده درجه یک
•اعطا وام پرسنلی
•وعده غذایی گرم رایگان
•نزدیکی به وسایل حمل و نقل عمومی(مترو)
•مرخصی حمایتی تولد فرزند/ ازدواج / فوت بستگان
•آموزش رایگان بدو استخدام
•برنامه های آموزشی و توسعه‌ فردی
•مشارکت در برنامه های مدیریت دانش
•جشن‌های تولد پرسنلی
•برگزاری مسابقات ورزشی و غیر ورزشی
•امکانات تفریحی(فوتبال دستی، دارت، ...)
•تقدیرو تشکر موردی به جهت انگیزش شخصیتی، مانند اعطا تقدیرنامه، قدردانی در جلسات و ...
و سایر مزایای دیگر...

زمانی که برای یک هدف مشخص اتحاد وجود داشته باشد، هیچ مانعی نمی‌تواند سد راه بشود.

image/svg+xml