استخدام کارشناس ارزیابی عملکرد
شرح موقعیت شغلی
شرایط احراز:
آشنایی با مدل های ارزیابی عملکرد به خصوص مدل کارت امتیازی متوازن (Balance Square Card)
آشنایی با مفاهیم KPI، OKR
تسلط به اکسل و تهیه داشبوردهای گزارش گیری
دارای مدرک تحصیلی لیسانس در رشته مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع (کنترل پروژه- تحلیل سیستمها)
دارای حداقل 2 سال سابقه فعالیت مرتبط با پیاده سازی ارزیابی عملکرد
آشنا با سایت ها و پلت فرمهای مربوط به اتوماسیون ارزیابی عملکرد
شرح وظایف:
دریافت تقویم های فصلی از واحدهای کاری
تصحیح تقویم های فصلی
نظارت بر پیشرفت تقویم های فصلی
محاسبات امتیاز فصلی افراد
تهیه کارت امتیاز
برگزاری جلسات بازخورد با همکاری مدیر منابع انسانی
ثبت صورتجلسات واحد منابع انسانی در خصوص نحوه ارائه گزارش های فصلی
آشنایی با مدل های ارزیابی عملکرد به خصوص مدل کارت امتیازی متوازن (Balance Square Card)
آشنایی با مفاهیم KPI، OKR
تسلط به اکسل و تهیه داشبوردهای گزارش گیری
دارای مدرک تحصیلی لیسانس در رشته مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع (کنترل پروژه- تحلیل سیستمها)
دارای حداقل 2 سال سابقه فعالیت مرتبط با پیاده سازی ارزیابی عملکرد
آشنا با سایت ها و پلت فرمهای مربوط به اتوماسیون ارزیابی عملکرد
شرح وظایف:
دریافت تقویم های فصلی از واحدهای کاری
تصحیح تقویم های فصلی
نظارت بر پیشرفت تقویم های فصلی
محاسبات امتیاز فصلی افراد
تهیه کارت امتیاز
برگزاری جلسات بازخورد با همکاری مدیر منابع انسانی
ثبت صورتجلسات واحد منابع انسانی در خصوص نحوه ارائه گزارش های فصلی
مهارت‌های مورد نیاز
- ارزیابی عملکرد
- منابع انسانی
- Microsoft Excel
- گزارش گیری
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت