شرکت «فارِِس» با تاریخچهای که از سال ۱۳۸۷ آغاز شده، موفق به جلب اعتماد مشتریان در ایران شده است. این شرکت با هدف واردات و عرضه محصولات پیشرو در حوزههایی نظیر نوتبوکها، قطعات رایانه و لوازم جانبی تلفنهای همراه و خانه هوشمند، پا به عرصه بازار گذاشته است. در طی این مدت، فارِس نه تنها توجه خود را به ارائه محصولات باکیفیت معطوف کرده، بلکه با توجه به پویاییها و نیازهای تغییری بازار، همواره سعی کرده است پاسخگوی انتظارات مشتریان باشد. ویژگیهایی نظیر گارانتی معتبر و پشتیبانی قوی باعث شده که نام فارِس بهعنوان یک برند مطمئن و معتبر در ذهن مردم جا بیافتد. امروزه، با تکیه بر اعتباری که در سالهای فعالیت خود بدست آورده، این شرکت در حال گسترش و توسعه در بازار کشور است. با دیدگاهی جهانی، خطمشیهای نوآورانه و متخصصینی پرانرژی، فارِس قصد دارد که خانواده خود را هرچه بیشتر گسترش دهد و به مراتب جدیدی از موفقیت برسد. این گامها، نه تنها به منظور رشد و گسترش خدمات است، بلکه نشاندهنده تعهد و اراده این شرکت برای دستیابی به اهداف بلندمدت خود و خدمت رسانی بهتر به جامعه است.
در شرکت فارِس، فرهنگ کاری ما بر مبنای همدلی، همراهی و همکاری پایدار میان تمامی اعضا شکل گرفته است. ما باور داریم که موفقیتهای سازمانی نه تنها نتیجه توانمندیها و تخصصهای فردی است، بلکه نتیجه همکاریها و تلاشهای مشترک کارکنان در یک فضای مثبت و همدلانه به وجود میآید. هر شخصی در فارِس، بخشی از یک خانواده بزرگ و متحد محسوب میشود. این همدلی و همراهی، نه تنها به ما کمک میکند تا با چالشهای روزمره بهتر برخورد کنیم، بلکه باعث میشود تا در مسیر رسیدن به اهداف بلندمدت سازمان با انرژی و شوق بیشتری حرکت کنیم. فضای کاری ما، فضایی است که در آن هر فرد تواناییها و مهارتهای خود را در کنار دیگران به بهترین شکل به کار میگیرد و در عین حال از تجربیات همکاران خود نیز بهره میبرد. این همپوشانی توانمندیها و تجربیات، فضایی سالم، دوستانه و قابل رشد ایجاد کرده است که ما را به بهترین نتایج راهنمایی کرده و باعث پیشرفت کارها میشود.
۱. بیمه و پوششهای مالی: تمامی کارکنان ما از پوشش بیمهای جامع بهرهمند میشوند که شامل بخشهای مختلف مانند بیمه درمانی است.
۲. فضای آموزشی: در فارِس، به توسعه و آموزش مستمر کارکنان اهمیت زیادی داده میشود. کارگاهها، دورههای آموزشی و وبینارهای متنوعی در دسترس کارکنان قرار میگیرد تا در تخصصهای خود پیشرفت کنند.
۳. امکان ارتقا شغلی: شرکت ما فرصتهای فراوانی برای رشد شغلی فراهم کرده است. با تلاش و اراده، هر فرد میتواند به موقعیتهای بالاتری در سازمان دست پیدا کند.
۴. سرگرمیهای تیمی: تاکید زیادی بر فعالیتهای تیمی و برگزاری رویدادهایی مانند تورهای گروهی، بازیهای تیمی و مسابقات دوستانه داریم تا همبستگی و ارتباطات میان اعضا تقویت شود.
۵. جشنهای شرکتی و شخصی: در فارِس، موفقیتها و فرصتها جشن میگیریم. از جشنهای سالیانه تا جشنهای تولد کارکنان، ما لحظات خوشی را با هم به یادگار میسازیم.