استخدام کارشناس توسعه منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
مسئولیت ها:
● همکاری در فرآیند جذب، مصاحبه، انتخاب، استخدام و جامعه پذیری کارکنان.
● همکاری در فرآیند شناسایی و ارزیابی مشاغل، تجزیهوتحلیل شغل، تهیه شناسنامه شغلی کارکنان.
● مشارکت در برنامهریزی، نیازسنجی و اجرای برنامههای آموزشی، ارزیابی عملکرد کارکنان و سنجش نگرش کارکنان.
● همکاری در برنامهریزی حقوق و مزایا، امور رفاهی و انگیزشی.
● همکاری در فرآیند جذب، مصاحبه، انتخاب، استخدام و جامعه پذیری کارکنان.
● همکاری در فرآیند شناسایی و ارزیابی مشاغل، تجزیهوتحلیل شغل، تهیه شناسنامه شغلی کارکنان.
● مشارکت در برنامهریزی، نیازسنجی و اجرای برنامههای آموزشی، ارزیابی عملکرد کارکنان و سنجش نگرش کارکنان.
● همکاری در برنامهریزی حقوق و مزایا، امور رفاهی و انگیزشی.
شرایط احراز:
● تحصیلات دانشگاهی کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتۀ مدیریت (کلیه گرایشها) یا مهندسی صنایع.
● داشتن بیش از سه سال سابقۀ کاری مؤثر و تخصصی در حوزه منابع انسانی.
● آشنایی با استاندارد 34000 منابع انسانی.
● علاقمند به یادگیری و توسعه فردی.
● توانایی برقراری ارتباط مؤثر.
● مهارت کار با نرمافزارهای راهکاران سیستم و علم و صنعت.
● آشنایی با BPMS (سیستم مدیریت فرایندهای کسبوکار) امتیاز محسوب میگردد.
● داشتن بیش از سه سال سابقۀ کاری مؤثر و تخصصی در حوزه منابع انسانی.
● آشنایی با استاندارد 34000 منابع انسانی.
● علاقمند به یادگیری و توسعه فردی.
● توانایی برقراری ارتباط مؤثر.
● مهارت کار با نرمافزارهای راهکاران سیستم و علم و صنعت.
● آشنایی با BPMS (سیستم مدیریت فرایندهای کسبوکار) امتیاز محسوب میگردد.
مهارتهای مورد نیاز
- توسعه منابع انسانی
- جذب و استخدام
- مصاحبه
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست