فرامحتوا | Faramohtava

تاسیس در ۱۳۹۴ تبلیغات، بازاریابی و برندسازی ۱۱ تا ۵۰ نفر www.faramohtava.com

استخدام توسعه‌دهنده Front-End

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

از ۷,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

ما در فرامحتوا قصد ایجاد پلتفرمی جدید را داریم که رهبر بازار محتوا خواهد بود.

شروع همکاری از 15 فروردین 1400 می باشد.

فرامحتوا برای پیاده سازی محصول های دیجیتالی خود به یه برنامه‌نویس React نیاز داره که مهارت های زیر رو داشته باشه:
شما به عنوان Front-End Developer مسئول اجرا و پیاده سازی محصولات فرامحتوا خواهید بود.
تیم فرانت فرامحتوا از JavaScript و React استفاده میکنن پس انتظار داریم شما هم به مفاهیم Javascript و React خوب آشنا باشید.
توانایی نوشتن کد تمیز و نگه‌داری از پروژه‌ای که زیر دست هزاران نفر کاربر هست از ویژگی های بارز تیم فنی فرامحتوا هست و دوست داریم این فرهنگ رو به دوستان جدیدمون هم انتقال بدیم.

بی صبرانه منتظریم تا با شما آشنا بشیم

مهارت های مورد نیاز:

به جاوا اسکریپت مسلط باشه
به React مسلط باشه
با معماری REST آشنا باشه
به ابزار هایی مثل Redux مسلط باشه
با middleware های Redux آشنا باشه
به Sass مسلط باشه
با Git آشنا باشه

مواردی که شامل امتیازه:

به Nextjs و SSR مسلط باشید
بتونید خروجی PWA کامل با Hook های مرتبطش رو پیاده‌سازی کنید
آشنا با دیزاین پترن های React
آشنا با متدولوژی اسکرام
آشنا با React-Native

مزیت های شغلی

امکان گذراندن دوره سربازی به عنوان سرباز امریه دانش بنیان

همکاری بلند مدت
فضای دوستانه و شفاف
بیمه از ابتدای همکاریآموزش و ارتقای سطح دانشی و مهارتی هم زمان در طول مدت همکاری
نکته: حقوق بین 5 تا 9 میلیون به صورت تفاوقی بر اساس توانایی شما در نظر گرفته خواهد شد.

معرفی شرکت

در شرکت دانش‌بنیان فرامحتوا رویای ساختن وجود دارد و همه اعضا در کنار یکدیگر برای تحقق آن تلاش می‌کنند. ما به دنبال جذب و نگهداری افرادی هستیم که ضعف‌ها را به قوت و تهدیدها را به فرصت و موفقیت تبدیل می‌کنند.
فرامحتوا، آژانس تخصصی بازاریابی محتوا با تمرکز بر تدوین استراتژی و تولید محتوا از ساختار سازمانی ماتریسی بهره‌مند است و مبتنی بر پروژه‌های مختلف به تشکیل تیم و تعریف کارها می‌پردازد. تخصیص کار به افراد متناسب با زمان، کیفیت اجرا و تعداد پروژه‌هاست و هدف اصلی دستیابی به اغنای حرفه‌ای و رضایت مشتریان است.