استخدام کارشناس ارزیابی عملکرد
شرح موقعیت شغلی
به استحضار می رساند این شرکت برای تکمیل نیروی انسانی خود ، نیاز به یک کارشناس ارزیابی عملکرد با ویژگی های زیر دارد:
1. آشنایی با فرآیندهای مدیریت عملکرد سازمانی و فردی
2. آشنایی با مدیریت دانش در سازمان
3. توانایی تهیه و تحلیل گزارشات عملکردی
4. داشتن روحیه کار تیمی، مسئولیت پذیری و خلاقیت
5. دقت بالا در انجام امور محوله
مهارت‌های مورد نیاز
- ارزیابی عملکرد
- تحلیل گزارشات عملکردی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست