معرفی شرکت فناوران اطلاعات خبره

ارتباط همکاران با یکدیگر و سبک زیست آنها در شرکت است که حس ما را نسبت به آن شکل می دهد. فرهنگ کاری شایسته و مترقی، با انجام پیگیرانه مسئولیتهای اجتماعی شکوفا می شود. صداقت، احترام، انصاف، ارج‌نهادن به تلاش همکاران، پیشبرد پروژه ها بر پایۀ کار تیمی با رعایت نظم، شفافیت و پاسخگویی کلید روابط موثر در فناوران در همه سطوح است. ما با درنظر داشتن این اصول، در جهت استمرارِ حس خوبمان نسبت به هم و سازمان و در جهت شکوفایی توانمندی‌های همکارانمان حرکت می کنیم. مدل کار ترکیبی (حضوری و دورکاری) در فناوران که با برنامه ای دقیق مهیا شده و هنوز هم پس از کرونا ادامه دارد، در واقع محصول همین نگاه است. ادامه این سبک کاری از طریق اعتماد متقابل و همدلی اعضای سازمان برای فناورانی ها فراهم شده است.

* مدل کار ترکیبی
در فناوران ترتیبی داده شده که امکان دورکاری برایمان فراهم باشد. ما البته برای حفظ ریشه های کار گروهی و دیدار هم تیمی ها دو تا سه روز در هفته را در شرکت حضور پیدا می کنیم. یکی از دلایل ایجاد تعادل بین کار و زندگی در فناوران که در نظرسنجی های سایتهای کاریابی به آن اشاره شده، همین مدل کار ترکیبی است.
* آموزش
فرایندهای کسب و کاری بیمه پیچیده اند. ترجمه این فرایندها به زبانهای برنامه نویسی هم طبیعتاً به دشواری کار می افزاید. اما در فناوران همه با دریافت آموزش های متناسب در فرایندهای مشخص (نخست آموزش بدو همکاری و دوم آموزش حین همکاری که در دو فرایند جداگانه یِ چرخه دانش فناوران و آموزش های برون سازمانی انجام می پذیرد) در کسب و کار بیمه و فناوری آبدیده می شوند. همیشه هم از حمایت همکاران و ارشدهای فناوران برخوردارند.
* ارتقاء شغلی
فناوران نه تنها با هدف ایجاد انگیزه، برای بهبود شرایط حرفه ای و ایجاد فرصت برای پیشرفت همکاران برنامه دارد بلکه پیشرفت شما را در رشد سازمان موثر می داند. ما در جهت به اجرا گذاشتن این هارمونی زیبا سخت می کوشیم. اما این صرفاً یک شعار نیست: مثلاً تعداد قابل توجهی از مدیران شرکت کار خود را در فناوران از سطوح کارشناسی آغاز کرده اند.
* امنیت شغلی
قدمت شرکت، پذیرش ایده های خوب و انعطاف در ایجاد تغییرات روبه جلو میانگین ماندگاری همکارانمان را به بیش از 5 سال رسانده است. برخی از همکارانمان بیش از 15 سال سابقه کاری در فناوران دارند.
* امکانات رفاهی
برای ما تغذیه، سلامتی و استراحت اعضای فناوران بسیار مهم است و برای همه اینها برنامه داریم. میان وعده، ناهار، تسهیلات ورزشی، فضایی برای تجدید قوا مثل بام سبز و اتاق بازی و همچنین تسهیلات سفر از تمهیداتی است که برای اعضای فناوران درنظر گرفته ایم.
در فناوران هر سه ماه به همه همکاران کارانه تعلق می گیرد. همچنین به تشخیص مدیر تیم، همکاران مشمول پاداش می شوند.
وام و هدایای مناسبتی و رویدادهای داخلی بخش دیگری از تلاش ما برای حال خوب همه فناورانی هاست.