همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید، برو به رزومه‌ساز

ایویز | Eways Co

استخدام HR Generalist

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی
  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران
  • نوع همکاری

    تمام وقت
  • حداقل سابقه کار

    سه تا شش سال
  • حقوق

    توافقی

شرح موقعیت شغلی

Job brief:

We are looking for a (Human Resources) HR Generalist to join our team and implement various human resources programs.

Responsibilities:

·       Administer compensation and benefit plans

·       Assist in talent acquisition and recruitment processes

·       Conduct employee onboarding and help organize training & development initiatives

·       Provide support to employees in various HR-related topics such as leaves and compensation and resolve any issues that may arise

·       Promote HR programs to create an efficient and conflict-free workplace

·       Assist in development and implementation of human resource policies

·       Undertake tasks around performance management

·       Gather and analyze data with useful HR metrics, like time to hire and employee turnover rates

·       Organize quarterly and annual employee performance reviews

·       Maintain employee files and records in electronic and paper form

·       Enhance job satisfaction by resolving issues promptly, applying new perks and benefits and organizing team building activities

·       Ensure compliance with labor regulations

Requirements and skills:

·       Proven experience as an HR Generalist

·       Understanding of general human resources policies and procedures

·       Good knowledge of employment/labor laws

·       Outstanding knowledge of MS Office; HRIS systems (e.g. PeopleSoft) will be a plus

·       Excellent communication and people skills

·       Aptitude in problem-solving

·       Desire to work as a team with a results driven approach

·       BSc/BA in Business administration or relevant field

·       Additional HR training will be a plus

معرفی شرکت

شروع کار رسمی ایویز از سال ۹۲ بود. اما سناریوی ایویز از اواخر سال ۸۸ نوشته و از سال ۹۰ کد نویسی انجام شد. اولین پلتفرم ایویز یک سامانه رجیستری برای ثبت نام مشتریان و همکاران بود حدود ۱۰۰۰ فروشگاه از سال ۸۸ تا ۸۹ در این سامانه ثبت شدند.
پنل ایویز به این شکل که می‌بینیم در سال ۹۲ ایجاد شد و با ثبت اولین تراکنش در تاریخ ۲ آبان ۹۲، ایویز با یک هویت مستقل و با اهداف بزرگ متولد شد. در سال اول ایویز به شکل همکاری در فروش (Affiliate) به کارش ادامه داد و سال ۹۳ بود که بازار فروش B2B ایویز آغاز به کار کرد.
جالبه بدونید که در ابتدا حدس‌هایی برای عدم موفقیت این پروژه وجود داشت اما به مرور موفقیت این استارتاپ B2B خودش رو نشون داد.
از سال ۹۴ تا ۹۷ ایویز به فروش B2B که بیشتر بر روی خدمات شارژ و اینترنت تمرکز داشت، ادامه داد تا این که سال ۹۷ بزرگترین تحول در ایویز شکل گرفت: فروش و تامین کالا در فروشگاه ایویز راه‌اندازی شد.
تا اون زمان، ارتباط ما و همکارانمون در سراسر کشور با فروش شارژ و اینترنت شکل گرفته بود. اما تونستیم با فروش کالا، نیازهای همکارانمون رو بیش از پیش مرتفع و رابطمون رو عمیق‌تر کنیم.
طرح رجیستری موبایل در سال ۹۸ و مبارزه با قاچاق اتفاق خوبی بود که به تامین و فروش گوشی موبایل در کشور بسیار کمک کرد و ایویز تونست در این حوزه قدم برداره.
سال ۹۹ رکورد فروش ایویز در یک روز شکسته شد و این نشان از اعتماد شما همکاران به ایویزه. از اون زمان تا به امروز همواره تلاش ایویز اینه که بتونه بهترین کالاها رو به بهترین شکل به دست همکاران خودش در خانواده بزرگ ایویز برسونه.
خوشحالیم که در این مسیر با شما همراه هستیم.
  • مهارت‌های مورد نیاز

    منابع انسانی HR ارزیابی عملکرد مصاحبه و گزینش
  • جنسیت

    مهم نیست
  • وضعیت نظام وظیفه

    مهم‌ نیست
  • حداقل مدرک تحصیلی

    مهم نیست

این آگهی منقضی شده است

مشاغل مشابه

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید
این آگهی منقضی شده است

مشاهده‌ی آخرین فرصت‌های شغلی

آگهی منقضی شده است
image/svg+xml