استخدام مدیر محصول
شرح موقعیت شغلی
شرکت آواز مارکتینگ جهت تکمیل تیم فنی ، به دنبال مدیرمحصولی با انگیزه و خلاق است که دنبال رشد خود و تیم ما باشد.
مسئولیت‌ها:
- تدوین نقشه‌ی راه (road map) و اولویت‌بندی توسعه برای فیچرهای محصولات
- مسلط به متدولوژی اجایل، اسکرام و آشنا با سایر متدهای مدیریت محصول
- برقراری ارتباط موثر و تعامل سازنده با تیم فنی،
- استخراج نیازمندی‌های محصول و اولویت‌بندی آنها
- اولویت بندی کارهای درخواست شده
- تشخیص و بهبود فرآیند های تولید و توسعه محصول
- شناسایی نیازهای محصول و مدیریت پیاده سازی آنها
- تهیه سند ویژن و استراتژی توسعه محصول
- تحلیل رفتار کاربران
- مدیریت جلسات تیم فنی
- بهبود KPI های محصول و تعریف KPI های جدید
- تست نسخه‌های محصول و تحلیل بازخورد مشتریان
- تحلیل فرآیندهای بیزینس و تبدیل آن به فیچرلیست برای توسعه فنی
- برگذاری اسپرینت و بررسی و بازبینی مداوم اهداف
- بررسی و تحلیل رقبای داخلی و خارجی
- تهیه مستندات فنی در هر مرحله از توسعه محصول
- تست محصول و تحویل فیچرهای جدید
دانش لازم:
- آشنا با طراحی User Story و User Flow و مفهوم User Experience
- توانایی مدیریت وظایف به صورت هم زمان
- بیش از 3 سال تجربه کار به عنوان مدیر محصول
- تسلط روی نرم‌افزارها و ابزارهای مورد نیاز (YouTrack, Excel,…)
مهارت ها:
- ایجاد و تعریف یوزر استوری‌ها با مشخصات لازم
- جمع‌آوری نیازمندی ها و مستندات لازم برای تیم محصول قبل از شروع اسپرینت
- ایجاد بک‌لاگ، بروزرسانی و اولویت‌بندی در سطح اسپرینت‌ها در چارچوب نقشه راه محصول
- مدیریت جلسات اصلی و توصیه شده در ارتباط با محصول (دمو، بک‌لاگ ریفاینمنت، پلنینگ و ...)
- شفاف سازی چرایی و توضیح دقیق نیازهای مشتری و کسب و کار برای تیم توسعه محصول
- تهیه و بازبینی نقشه راه توسعه محصول بر اساس نیاز مشتریان و تعامل با ذی‌نفعان
- هماهنگی و تعامل با تیم طراحی و توسعه محصول
- مشارکت در فرایند.
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت محصول
- مستندسازی
- agile
- excel
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست