| مشارکت در پیشبینی و اولویتبندی نیازهای جذب سازمان | | طراحی و انتشار آگهیهای استخدامی در مناسبترین کانالها و منابع جذب (سایتهای استخدامی، روزنامهها، شبکههای اجتماعی مانند لینکدین و ...) | | دریافت و غربال اولیه رزومههای متقاضیان بر اساس میزان تطابق با نیازهای شغل | | جستجو برای یافتن متقاضیان بالقوه و استعدادها و شبکهسازی با آنها | | انجام مصاحبهها (تلفنی، آنلاین، حضوری) و آزمونهای استخدامی؛ هماهنگی جهت انجام مصاحبههای تخصصی | | بررسی پیشینه کاری متقاضیان از طریق انجام استعلام از محلهای کار قبلی | | مشارکت در انتخاب مناسبترین متقاضیان (بر اساس جمعبندی نتایج مصاحبهها، آزمونها، استعلامها و ...) | | تهیه و تحویل معرفی نامههای لازم جهت انجام آزمایشهای بدو استخدام و استعلام سوءپیشینه | | اعلام مدارک شروع به کار کارکنان جدید و دریافت و صحهگذاری آنها جهت تشکیل پرونده پرسنلی | | انجام اقدامات مربوط به شروع به کار کارکنان جدید (ارسال ایمیل شروع به کار برای بخشهای مرتبط، هماهنگی جلسات آموزشی بدو استخدام، هماهنگی آمادهسازی محل کار و ...) | | مشارکت در برنامهریزی و اجرای جامعهپذیری کارکنان جدید | | آموزش و توسعه منابع انسانی | تجزیه و تحلیل مشاغل، تدوین و بهروزآوری شرح شغلهای سازمانی | | مشارکت در انجام هماهنگیها و برگزاری دورههای آموزشی* | | مشارکت در طراحی و پیادهسازی پروژههای توسعه منابع انسانی (مدل شایستگی، سیستم مدیریت عملکرد، سیستم مدیریت استعدادها، سیستم جانشینپروری، برنامههای جبران خدمات، ساختار سازمانی و ...)** | | امور پرسنلی | انجام امور مربوط به بیمه تأمین اجتماعی، بیمه تکمیلی و ... کارکنان (شناسایی، استعلام قیمت و خدمات، ارائه پیشنهاد در خصوص انتخاب شرکتهای ارائهدهنده خدمات بیمه و پیگیری عقد یا تمدید قرارداد با آنها، ارسال مدارک پزشکی کارکنان، پیگیری پرداخت هزینههای درمان به کارکنان و ...)*** | | ثبت اثرانگشت و اطلاعات کارکنان جدید در سیستم حضور و غیاب، نرمافزارها و بانکهای اطلاعاتی | | تشکیل، حفظ و بهروزآوری پروندههای پرسنلی | انجام محاسبات مربوط به کارکرد کارکنان (کارکرد ماهیانه، عیدی، تسویه حساب و ... ) و ارسال اطلاعات برای واحد مالی | تهیه و تنظیم قرارداد با کارکنان جدید یا تمدید قرارداد با کارکنان فعلی | تهیه احکام پرسنلی (جابهجایی، ارتقاء و ...)، ارسال اطلاعات برای افراد مرتبط و حفظ سوابق و مستندات | صدور معرفینامهها، گواهی اشتغال به کار و ... در صورت درخواست کارکنان و تأیید مافوق | انجام امور مربوط به خاتمه همکاری کارکنان (دریافت اقلام در اختیار کارکنان، اطلاعرسانی به بخشهای مرتبط، تکمیل فرمهای لازم و ...) | پاسخگویی به سؤالات کارکنان و مشارکت در بررسی و حل شکایات آنها
معرفی شرکت
شركت اتصال صنعت فعال در حوزه تلكام و اينترنت اشياء
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخداممصاحبه و گزینشامور پرسنلیتوسعه منابع انسانی