· حداقل 5 سال سابقه کار به عنوان سرپرست آموزش و توسعه سازمانی
· حداقل 5 سال سابقه سرپرستی پرسنل سازمانی
· تسلط کامل به فرایند آموزش و توسعه منابع انسانی(نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و سنجش اثر بخشی)
· تسلط کامل به استاندارد های آموزش
· تسلط کامل به عملیات های تجزیه و تحلیل مشاغل و طبقه بندی مشاغل
· تسلط به تدوین و استفاده از مدل شایستگی سازمانی
· تسلط به مدلهای تعالی منابع انسانی
· آشنایی با نرم افزارهای آموزش سازمانی
· توانایی طراحی و تدوین برنامه های و فعالیت های نوین و خلاقانه در زمینه آموزش و توسعه منابع انسانی.
· دارای سطح مناسبی از دانش عمومی مدیریت منابع انسانی.
· سابقه کار در سازمان هایی با تعداد پرسنل بالا مزیت محسوب می شود(300 نفر و بیشتر)
معرفی شرکت
گروه صنعتی توسعه گستر اسکندری با بیش از 30 سال سابقه فعالیت در عرصه واردات و فروش ابزارآلات برقی و تجهیزات صنعتی و نماینده انحصاری برندهای معتبر اروپایی و آسیایی. دارای کادر مدیریتی متخصص و با تجربه و چند فروشگاه در بازار حسن آباد تهران. دفتر و نمایشگاه مرکزی این شرکت در خیابان ستارخان واقع شده که دسترسی از طریق مترو و وسیله نقلیه شخصی به آن آسان است.
مهارتهای مورد نیاز
توسعه منابع انسانیارزیابی عملکرد کارکنانمنابع انسانیسرپرستیبرنامهریزی آموزشی