همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید، برو به رزومه‌ساز

سفرهای الکترونیک (ایسفر) | eSafar

استخدام سرپرست منابع انسانی (HR Generalist)

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی
  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران
  • نوع همکاری

    تمام وقت
  • حداقل سابقه کار

    سه تا شش سال
  • حقوق

    توافقی

شرح موقعیت شغلی

وظایف اصلی (شرح شغلی)

·         توسعه و پیاده‌سازی سیستم مدیریت عملکرد (مشارکت در طراحی و تعریف شاخص های ارزیابی عملکرد و پایش آن )

·         برنامه ریزی و مستندسازی امور مربوط به فرایندهای سازمانی و روال اداری 

·         طراحی، بازنگری، اصلاح و به روزرسانی چارت سازمانی و مشخصات‌شغلی

·         طراحی و پیاده سازی فرایندهای جذب و استخدام نیروی انسانی مورد نیاز شرکت

·         تدوین و اجرای برنامه‌های آموزشی کارکنان (شامل آنبوردینگ، منتورینگ،کوچینگ) 

·         برنامه ریزی، طراحی و اجرای برنامه های انگیزشی برای افزایش رضایت‌کارکنان

·         برنامه ریزی و اجرای فعالیت‌های توسعه قابلیت‌های سازمانی

·         ارائه مشاوره شغلی به همکاران و حل تعارضات محیط کار

 

ویژگی‌های اصلی و مورد انتظار

·         حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مرتبط با منابع انسانی و مدیریت

·         حداقل سه سال تجربه کاری در جایگاه شغلی مرتبط 

·         مسلط به قوانین حقوق و دستمزد، مالیات و قوانین اداره کار و … 

·         مسلط به کار با مجموعه نرم‌افزارهای آفیس

·         توانایی در برقراری ارتباط مؤثر با افراد و عمل گرا بودن

·         انعطاف پذیری و خلاقیت بالا جهت ارائه راهکار متناسب با شرایط

·         دارای مهارت های ارتباط کلامی و نوشتاری 

·         مسلط به فرآیندها و شاخص های منابع انسانی

·         مسلط به فرآیندها و برنامه های آموزشی 

·         مسلط به سیستم های منابع انسانی و پایگاه‌های داده

·         آشنا به مفاهیم جانشین پروری، توسعه رهبری، مدیریت‌یادگیری و مدیریت‌دانش

·         توانایی در تدوین فرایندها و نظارت بر اجرای صحیح آن

·         توانمندی در حل مسئله 

 

-          آشنایی با تحلیل‌های آماری امتیاز محسوب می شود.

-          تجربه همکاری با شرکت‌های فعال در حوزه E-Commerce یا استارت‌آپ مزیت محسوب می شود.

معرفی شرکت

ایسفر محصولی در حال رشد در بازار جهانگردی و سفر است که فعالیت خود را از سال 1396 و به پشتوانه سالها تجربه بنیان گذاران آن در زمینه صنعت گردشگری آغاز کرده است. ایده اصلی شکل گیری ایسفر، فراهم ساختن پلتفرمی آنلاین برای بهره مندی کاربران و خلق ارزش های مشتری محور برای پر کردن فضای خالی و پوشش نقاط ضعف موجود میان بازار آفلاین ارائه خدمات گردشگری و نیازهای مشتری بوده است.

هدف اصلی ما در ایسفر بهبود و بالا بردن سطح کیفی خدمات مرتبط با حوزه گردشگری به مخاطب، با تکیه بر دانش و تخصص حرفه ای و تجربه و تسلط بر بازار است.

ایسفر محلی برای خلق ایده های جسورانه، پیاده سازی شفاف و منطقی فرآیندها،‌ ساختن و ساختن است.

فضای کار مبتنی بر شایسته سالاری، با طراحی و پیاده سازی الگوهای موفق ارزیابی عملکرد، و نگاه سرمایه محور به نیروی انسانی ماموریت اصلی ایسفر، فارغ از شعارزدگی، در زمینه جذب و توسعه سرمایه های انسانی ست.

هدف اصلی ما در ایسفر بهبود و بالا بردن سطح کیفی خدمات مرتبط با حوزه گردشگری به مخاطب، با تکیه بر دانش و تخصص حرفه ای و تجربه و تسلط بر بازار است.

ایسفر محلی برای خلق ایده های جسورانه، پیاده سازی شفاف و منطقی فرآیندها،‌ ساختن و ساختن است.

فضای کار مبتنی بر شایسته سالاری، با طراحی و پیاده سازی الگوهای موفق ارزیابی عملکرد، و نگاه سرمایه محور به نیروی انسانی ماموریت اصلی ایسفر، فارغ از شعارزدگی، در زمینه جذب و توسعه سرمایه های انسانی ست.
  • مهارت‌های مورد نیاز

    جذب و استخدام منابع انسانی ارزیابی عملکرد حقوق و دستمزد
  • جنسیت

    مهم نیست
  • وضعیت نظام وظیفه

    مهم‌ نیست
  • رشته‌های تحصیلی مرتبط

    ICT (فناوری اطلاعات و ارتباطات) IT (فناوری اطلاعات) مدیریت امور دفتری منابع انسانی (HR) (Human Resources)
  • حداقل مدرک تحصیلی

    کارشناسی

این آگهی منقضی شده است

مشاغل مشابه

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید
این آگهی منقضی شده است

مشاهده‌ی آخرین فرصت‌های شغلی

آگهی منقضی شده است
image/svg+xml