• تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام و آشنایی با روشهای مصاحبه استخدامی
•ایجاد و انتشار آگهی های شغلی در پورتال های مختلف
•توانایی ارائه گزارش در مورد روند استخدام
• تسلط کامل با قوانین کار و امور اجتماعی ، بیمه تامین اجتماعی و ترجیحا بیمه های تکمیلی
• تسلط کامل بر امور حقوقی و قرارداد های پرسنلی
• تسلط کامل در زمینه محاسبه کارکرد و حقوق و دستمزد
•آشنایی با مدلهای ارزیابی عملکرد کارکنان
• آشنایی با نرم افزار دستگاه حضور و غیاب (ترجیحا سیستم دنیای پردازش)
• تسلط بر تشکیل پرونده و بروزرسانی اطلاعات پرسنلی کارکنان
• آشنایی کامل با نرم افزار آفیس (مخصوصا اکسـل و ویزیو )
•دارای فن بیان و روابط عمومی مناسب
•منظم و دقیق و دارای روحیه کاری تیمی
•آشنایی با تجزیه و تحلیل شغل و شرح شغل نویسی
•ترجیحا آشنا به امور مربوط به طبقه بندی مشاغل و گریدینگ کارکنان
•ترجیحا دارای سابقه کار در آژانسهای هواپیمایی یا شرکتهای گردشگری
معرفی شرکت
شرکت خدمات مسافرت هوایی و جهانگردی الی گشت فعالیت خود را از سال 1379 آغاز نموده است، در این سال ها همیشه رضایت کامل مسافران را مهمترین هدف خود قرار داده و با ارائه خدماتی با کیفیت و نو به مسافران و آژانس های همکار، توانسته در این صنعت پیشرو باشد. شرکت الی گشت با قوی ترین زیر ساخت ها، بالاترین استاندارد ها و کامل ترین شبکه توزیع می کوشد تا همیشه بهترین خدمات را ارائه نماید و با بکارگیری نظرات سازنده اعضا و برقراری پایه های ارتباطی نوین با اعضا، کارگزاران، خطوط هوایی و راهنمایان، در مسیر هدف نهایی خود گام بردارد.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیمدیریت منابع انسانیجذب و استخدامحقوق و دستمزدقوانین کارMicrosoft Office ارزیابی عملکرد