شرکت الی گشت در نظر دارد در جهت بهبود و ارتقای سطح مدیریت منابع انسانی خود اقدام به استخدام فردی با انگیزه و خلاق و با پشتکار و در عین حال حرفه ای در امور مربوط به جذب، پرونده پرسنلی، حقوق و دستمزد، ارزیابی عملکرد، تسویه حساب، رفاه پرسنل ، رویدادهای داخلی، آموزش و.. نماید.
مهارتها و توانمندیها: • تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام و آشنایی با روشهای مصاحبه استخدامی • تسلط کامل با قوانین کار و امور اجتماعی ، بیمه تامین اجتماعی و ترجیحا بیمه های تکمیلی • تسلط کامل بر امور حقوقی و قرارداد های پرسنلی • تسلط کامل در زمینه محاسبه کارکرد و حقوق و دستمزد •آشنایی با مدلهای ارزیابی عملکرد کارکنان • آشنایی با نرم افزار دستگاه حضور و غیاب (ترجیحا سیستم دنیای پردازش) • تسلط بر تشکیل پرونده و بروزرسانی اطلاعات پرسنلی کارکنان • آشنایی کامل با نرم افزار آفیس (مخصوصا اکسـل و ویزیو ) •دارای فن بیان مناسب •منظم و دقیق و دارای روحیه کاری تیمی •آشنایی با تجزیه و تحلیل شغل و شرح شغل نویسی •ترجیحا آشنا به امور مربوط به طبقه بندی مشاغل و گریدینگ کارکنان
معرفی شرکت
شرکت خدمات مسافرت هوایی و جهانگردی الی گشت فعالیت خود را از سال 1379 آغاز نموده است، در این سال ها همیشه رضایت کامل مسافران را مهمترین هدف خود قرار داده و با ارائه خدماتی با کیفیت و نو به مسافران و آژانس های همکار، توانسته در این صنعت پیشرو باشد. شرکت الی گشت با قوی ترین زیر ساخت ها، بالاترین استاندارد ها و کامل ترین شبکه توزیع می کوشد تا همیشه بهترین خدمات را ارائه نماید و با بکارگیری نظرات سازنده اعضا و برقراری پایه های ارتباطی نوین با اعضا، کارگزاران، خطوط هوایی و راهنمایان، در مسیر هدف نهایی خود گام بردارد.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیحقوق و دستمزدارزیابی عملکردجذب و استخدام