گروه سرمایه گذاری احسان | Ehsan Group

تولید و صنایع ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر Ehsan-group.com

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام رئیس توسعه منابع انسانی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

بیش از شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

تعریف شغل و هدف از شغل:
هدف از این شغل مسئولیت نظارت بر تدوین و حسن اجرای برنامه های حوزه توسعه منابع انسانی اعم از توانمندسازی، مسیر پیشرفت شغلی و مدیریت عملکرد کارکنان می باشد.

شرح وظايف اصلي شغل:

مسئولیت نظارت بر مراحل طراحی و تدوين و اجرای مدل ارزیابی و مدیریت عملکرد.
مسئولیت نظارت بر فرهنگسازی، ایجاد و تبیین کدهای رفتاری، تولید بستههای فرهنگی
مسئولیت نهادینه سازی مفهوم شهروند سازمانی و تقویت باور مثبت کارکنان
سنجش و اندازهگیری نگرش کارکنان در حوزههای (تعلق سازمانی، عدالت سازمانی، اعتماد سازمانی، تعهد سازمانی، رضایتمندی و ...) و تجزیه و تحلیل دادهها و ارائه گزارشات به مدیریت
ارائه راهکارهای تغيير نگرش، تغيير الگوهای فکری و رفتاری در حوزه منابع انسانی.
ارائه گزارش های لازم به مدیریت ارشد و واحدهای متولی جهت ارتقاء سطح کیفی خدمات ارائه شده در حوزه سرمایه انسانی.
مسئولیت تدوین مدل شایستگی کارکنان و مدیران و پیاده سازی آن در سایر زیرسیستم های توسعه سرمایه انسانی
اجرای نیاز سنجی آموزشی در سطح فرد/واحد و تدوین سرفصل های دوره های آموزشی مرتبط با نیاز سنجی ها
مسئولیت نظارت بر فرایند توسعه کارکنان در راستای شناسایی و پرورش استعدادها و مدیریت جانشین پروری
تهیه بودجه منابع انسانی در حوزه توسعه منابع انسانی

شایستگیهای مورد نیاز:

شایستگی فنی:

آشنا به زیرسیستم های حوزه منابع انسانی
تسلط به مدل های تدوین و اجرای نیاز سنجی آموزشی و توسعه ای
تسلط به روش های تدوین و اجرای آموزش و توسعه
تسلط بر روش های تدوین و اجرای مدیریت و ارزیابی عملکرد
تسلط بر مدل های تعالی سرمایه انسانی(PCMM، فیلیپس،34000 و ...)
تجزیه و تحلیل آماری فعالیت های مربوط به حوزه نگرش سنجی

شایستگی رفتاری:

توان اجرایی- عملگرا- انعطاف پذیری- رعایت آیین گفتاری و زبان بدن- پوشش حرفهای و رسمی- خودکنترلي و مديريت استرس- شناسائي و حل مسأله- تفکر انتقادی- مدیریت تعارض- تفکر خلاق- تفکر سیستمی- همدلی- رهبری- ارتباطات موثر و خودآگاهی

شرايط احراز

تحصیلات و تجربه کاری:

مقطع لیسانس یا بالاتر در رشته های مدیریت(منابع انسانی-بازرگانی-دولتی) یا صنایع
حداقل تجربه کاری 10 سال در حوزه کلان منابع انسانی

محدوده کاری: میرداماد(جنب مترو)
سن:28 تا 40

معرفی شرکت

گروه احسان برندی خوشنام با سابقه درخشان در صنعت فولاد و معدن، با تكيه بر دانش و تجربه مديران پر سابقه، انگيزه و خلاقيت نيروی انسانی جوان خود، هم اكنون يكی از برجسته‌ترين گروه‌های صنعتی، بازرگانی و سرمايه‌گذاری در ايران است. اعتقاد و عمل به اصول و دانش مديريت، باور و التزام به اصول اخلاقی كسب و كار، رعايت اصل كيفيت و رضايتمندی مشتری، اين گروه را در مسير رشد و تعالی و تبديل شدن به يكی از برترين مجموعه‌های خصوصی قرار داده است.
موفقیت‌های تیم ما تنها با تلاش همکارانی پر انرژی و با انگیزه به دست آمده و ادامه دار بودن این موفقیت‌ها به حضور بهترین‌ها در گروه احسان بستگی دارد. شما نیز می‌توانید با حضور در این تیم، ما را برای جامه عمل پوشاندن به اهدافمان یاری کنید.

مهارت‌های مورد نیاز

توسعه منابع انسانی جذب و استخدام ارزیابی عملکرد امور کارگزینی
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

معافیت دائم پایان خدمت
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی