ما برای تکمیل تیممون در واحد منابع انسانی دکترساینا تصمیم داریم هم تیمی جدیدی رو در نقش «کارشناس ارشد منابع انسانی» داشته باشیم که بتونه در عین حال که روی ارتقاء و پیشرفت خودش کار می کنه، به توسعه و رشد ما هم کمک کنه و در توسعه و رشد سرمایههای انسانی سازمان یاریمون کنه.
مسئولیتها:
توانمندسازی مدیران تیمها در راستای افزایش مهارت لیدرشیپ
توانمندسازی مدیران برای حل تعارضات و کمک به تسهیل روابط سازنده افراد
مشارکت و همراهی با مدیران در طراحی مسیر شغلی و تسهیل مسیر رشد و یادگیری افراد
نیازسنجی آموزشی برای لایههای مختلف سازمان بر اساس ویژگیهای شغلی، استراتژیها و برنامههای آتی سازمان
طراحی، برنامه ریزی و تقویم آموزشی و اجرای آن
طراحی و اجرای چرخه مدیریت عملکرد متناسب با نیازهای سازمان
برنامه ریزی و طراحی برنامهی جانشین پروری جهت اطمینان از وجود سرمایه انسانی متخصص برای پر کردن نقشهای حیاتی
تهیه و تدوین گزارشهای آماری و تحلیلی از وضعیت کارکنان
مشارکت در توسعه استراتژیها و فرآیندهای منابع انسانی در سطح سازمان
مشارکت در انجام پروژههای سنجش میزان رضایت همکاران و تجزیه و تحلیل نتایج
نیازمندیها:
ارتباط و تعامل انسانی قوی
مهارت حل مسئله قوی
تصمیم گیری در شرایط ابهام
مدیریت تعارضات بین فردی
تجزیه و تحلیل قوی دادهها
آشنایی با برنامه توسعه فردی و پرورش استعداد و کوچینگ
درک درست و عمیق از فانکشنهای مختلف منابع انسانی
معرفی شرکت
دکترساینا محصول شرکت دانش بنیان صنعتی نوین فناوران همراه ساینا ست
چشم انداز دکترساینا کمک به بشریت برای داشتن زندگی سالم،شاد و طولانی است.هرروزه میلیونها نفر در جهان برای دستیابی به خدمات پزشکی مناسب درحال چالش و تلاش هستند و دکترساینا به دنبال تغییر این مسیر است
دکتر ساینا تلاش دارد تا نعمت سلامتی که از مهمترین نعمات است را از طریق افزایش آگاهیهای بهداشتی و سلامتی در میان انسانها گسترش دهد.دکترساینا اعتقاد دارد در عصر فناوری اطلاعات و ارتباطات،دسترسی به اطلاعات شفاف و صحیح حق همه انسانهاست