دکترساینا برای تکمیل تیم خودش در حوزه منابع انسانی به دنبال دوستی میگرده که بتونه فرهنگ سازمانی دکترساینا رو توسعه و حال خوب بچه ها رو عالی کنه٬ و تعهد این بخش مهم توی دکترساینا رو برداره، برامون مهمه که تمام وقت باشه و اینکه که بخواد همراه ما باشه و دل بده به کار :-) اگر بخوایم محیط و شرایط شغلی دکتر ساینا رو توضیح بدم اینا رو بخونید: اگر دوست داری وقتی صبح از خواب پا میشی به خودت نگی اَه دوباره سرکار و عوضش بگی چرا زودتر نرفتم٬توی دکترساینا جا داری. اگر دوست داری نبض سلامتی ایران و تو دستات حس کنی توی دکترساینا جا داری اگر دوست داری جایی کار کنی که به آموزش و رشد تو اهمیت بدهند توی دکترساینا جا دارید.
مدیر منابع انسانی در دکتر ساینا ، یعنی فردی که؛
با مفاهیم فرهنگ سازمانی آشنا است و می تواند به بلوغ آن در دکتر ساینا کمک کند
می تواند مدیریت فرایند جذب و استخدام را به عهده بگیرد و متناسب با شرایط تغییر دهد
اشنا به مباحث OKR است
توانایی جذب افراد تلنت دارد
در فرایند تیم سازی تجربه کافی دارد
مباحث مربوط به آموزش و توانمندسازی را دنبال می کند
مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی است
مدیریت نگهداشت نیروی انسانی را به عهده می گیرد
شرایط احراز
تجربه مدیریت یا سرپرستی در دپارتمان منابع انسانی
تجربه همکاری با استارتاپها
تحصیلات و یا مطالعات مرتبط در حوزه منابع انسانی
مزایا همکاری
محیط کار منعطف و صمیمی
مزایا و حقوق مناسب
امکان پیشرفت کاری و نیز توسعه مهارت های فردی
کسب تجربه و همراهی با یک کسب و کار در حال رشد
معرفی شرکت
دکترساینا محصول شرکت دانش بنیان صنعتی نوین فناوران همراه ساینا ست
چشم انداز دکترساینا کمک به بشریت برای داشتن زندگی سالم،شاد و طولانی است.هرروزه میلیونها نفر در جهان برای دستیابی به خدمات پزشکی مناسب درحال چالش و تلاش هستند و دکترساینا به دنبال تغییر این مسیر است
دکتر ساینا تلاش دارد تا نعمت سلامتی که از مهمترین نعمات است را از طریق افزایش آگاهیهای بهداشتی و سلامتی در میان انسانها گسترش دهد.دکترساینا اعتقاد دارد در عصر فناوری اطلاعات و ارتباطات،دسترسی به اطلاعات شفاف و صحیح حق همه انسانهاست