ما به دنبال کارشناس منابع انسانی هستیم که بتواند در کنار مدیر منابع انسانی، امور اجرایی و فرایندی HR را در چند حوزه همزمان پیش ببرد؛ از جذب و ورود نیرو تا پرونده پرسنلی، هماهنگی با مالی، پشتیبانی از شعب، مستندسازی و گزارشدهی منابع انسانی.
مسئولیتها
اجرای فرآیند جذب نیرو برای موقعیتهای ستادی، عملیاتی، شعب، کالسنتر و ناوگان
انتشار آگهی، غربال رزومه، هماهنگی مصاحبهها و پیگیری نتیجه جذب
همکاری در تدوین و بهروزرسانی شرح شغلها و شرایط احراز
اجرای فرآیند onboarding نیروهای جدید
تشکیل، تکمیل و نگهداری پروندههای پرسنلی
پیگیری قراردادها، مدارک، احکام، فرمها و مستندات منابع انسانی
کنترل اطلاعات حضور و غیاب، مرخصی، اضافهکاری و تغییرات پرسنلی
همکاری با تیم مالی برای آمادهسازی اطلاعات حقوق و دستمزد
پیگیری امور منابع انسانی شعب و نیروهای عملیاتی
پاسخگویی اولیه به سوالات پرسنل درباره فرایندهای HR، مدارک، مرخصی، قرارداد و پرداخت
کمک به اجرای ارزیابی عملکرد، نظرسنجی داخلی و برنامههای نگهداشت نیرو
ثبت و بهروزرسانی اطلاعات پرسنلی در فایلها یا سیستمهای داخلی
تهیه گزارشهای منابع انسانی شامل جذب، خروج، وضعیت نیروها، حضور و غیاب و نیازهای استخدامی
همکاری در تدوین SOPها، فرمها، چکلیستها و آییننامههای منابع انسانی
حفظ محرمانگی کامل اطلاعات پرسنلی و حقوقی
نیازمندیهای اصلی
حداقل ۲ تا ۴ سال تجربه در منابع انسانی
تجربه در جذب نیرو، امور پرسنلی، قراردادها، حضور و غیاب و onboarding
آشنایی کاربردی با قانون کار، بیمه و فرایندهای پرسنلی
تسلط خوب به Excel / Google Sheets برای ثبت اطلاعات و گزارشگیری
توانایی کار با ابزارهای جذب، فایلهای HR، فرمها و نرمافزارهای منابع انسانی
شرکت آوان سفر با نام تجاری دات وان تریپ، زیر مجموعهای از گروه داتوان، با هدف باز تعریف کیفیت، ایمنی و تجربهی سفرهای درونشهری و برونشهری در ایران شکل گرفته است. این سکو، با بهرهگیری از ناوگان تمامبرقی، رانندگان آموزشدیده و زیرساختهای فناورانه، ترکیبی نو از راحتی، پایداری و خدمات هوشمند را به هممیهنان ارائه میدهد. ناوگان تمامبرقی، رانندگان آموزشدیده، پلتفرم هوشمند رزرو و ردیابی و خدمات اختصاصی برای کودکان، سالمندان و سفرهای سازمانی، تنها بخشی از آن چیزی است که داتوان تریپ را به انتخابی شایسته برای مسافران آیندهنگر تبدیل میکند. ما تلاش میکنیم هر سفر را به تجربهای امن، سبز و لذتبخش تبدیل کنیم؛ تجربهای که با هر بار طی مسیر، نقطهای نو به خطی روشن از توسعه پایدار میافزاید.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردمصاحبه و گزینشحقوق و دستمزد