استخدام کارشناس ارشد منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
اگر به دنبال ساختن و تغییر هستید، این فرصت برای شماست!
ما در آرتین فناوران برخط به دنبال فردی باانگیزه و با تجربه در حوزه منابع انسانی هستیم که بتواند ساختارهای حرفهای منابع انسانی را طراحی و اجرا کند. این موقعیت شغلی برای شماست اگر به دنبال فضایی هستید که در آن هم رشد کنید و هم در شکلدهی فرهنگ سازمانی نقشی اساسی ایفا کنید.
________________________________________
چه مسئولیتهایی در انتظار شماست؟
• مدیریت و بهبود فرآیندهای آنبوردینگ و آفبوردینگ برای اطمینان از ورود و خروج حرفهای کارکنان.
• شناسایی و جذب استعدادهای کلیدی در جهت رشد تیمهای ما.
• طراحی و اجرای سیستمهای جبران خدمات شامل حقوق، پاداش و مزایا.
• تعریف و پیادهسازی KPI و OKR.
• برنامهریزی و اجرای برنامههای رفاهی و انگیزشی برای تقویت روحیه تیم.
• توسعه و تقویت برند کارفرمایی برای ایجاد محیطی که افراد با اشتیاق بخشی از آن شوند.
________________________________________
شرایط احراز ما چیست؟
ما به دنبال فردی هستیم که:
• حداقل 4 تا 6 سال سابقه کار مفید در حوزه منابع انسانی داشته باشد.
• تجربه فعالیت در شرکتهای استارتاپی در حوزه IT را داشته باشد. (الزامی)
• در طراحی و اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد، KPI و OKR تسلط کافی داشته باشد.
• بتواند سیستمهای جبران خدمات را طراحی و پیادهسازی کند.
• از هوش هیجانی بالا و مهارتهای ارتباطی برای مدیریت تعاملات برخوردار باشد.
• در جذب و استخدام استعدادهای متناسب با فرهنگ و نیازهای سازمان موفق عمل کرده باشد.
________________________________________
چرا به ما بپیوندید؟
ما در آرتین فناوران برخط به دنبال ساخت فضایی هستیم که در آن:
• چالشهای کاری شما را به رشد فردی و حرفهای سوق میدهند.
• فرصت ایجاد تغییرات واقعی و اعمال ایدههای خلاقانه را خواهید داشت.
• حقوق مناسب و پرداخت بهموقع را تجربه میکنید.
• در محیطی دوستانه و در عین حال حرفهای همکاری خواهید کرد.
ما در آرتین فناوران برخط به دنبال فردی باانگیزه و با تجربه در حوزه منابع انسانی هستیم که بتواند ساختارهای حرفهای منابع انسانی را طراحی و اجرا کند. این موقعیت شغلی برای شماست اگر به دنبال فضایی هستید که در آن هم رشد کنید و هم در شکلدهی فرهنگ سازمانی نقشی اساسی ایفا کنید.
________________________________________
چه مسئولیتهایی در انتظار شماست؟
• مدیریت و بهبود فرآیندهای آنبوردینگ و آفبوردینگ برای اطمینان از ورود و خروج حرفهای کارکنان.
• شناسایی و جذب استعدادهای کلیدی در جهت رشد تیمهای ما.
• طراحی و اجرای سیستمهای جبران خدمات شامل حقوق، پاداش و مزایا.
• تعریف و پیادهسازی KPI و OKR.
• برنامهریزی و اجرای برنامههای رفاهی و انگیزشی برای تقویت روحیه تیم.
• توسعه و تقویت برند کارفرمایی برای ایجاد محیطی که افراد با اشتیاق بخشی از آن شوند.
________________________________________
شرایط احراز ما چیست؟
ما به دنبال فردی هستیم که:
• حداقل 4 تا 6 سال سابقه کار مفید در حوزه منابع انسانی داشته باشد.
• تجربه فعالیت در شرکتهای استارتاپی در حوزه IT را داشته باشد. (الزامی)
• در طراحی و اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد، KPI و OKR تسلط کافی داشته باشد.
• بتواند سیستمهای جبران خدمات را طراحی و پیادهسازی کند.
• از هوش هیجانی بالا و مهارتهای ارتباطی برای مدیریت تعاملات برخوردار باشد.
• در جذب و استخدام استعدادهای متناسب با فرهنگ و نیازهای سازمان موفق عمل کرده باشد.
________________________________________
چرا به ما بپیوندید؟
ما در آرتین فناوران برخط به دنبال ساخت فضایی هستیم که در آن:
• چالشهای کاری شما را به رشد فردی و حرفهای سوق میدهند.
• فرصت ایجاد تغییرات واقعی و اعمال ایدههای خلاقانه را خواهید داشت.
• حقوق مناسب و پرداخت بهموقع را تجربه میکنید.
• در محیطی دوستانه و در عین حال حرفهای همکاری خواهید کرد.
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- حقوق و دستمزد
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست