استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
اگر مایلید در یک استارتاپ در حال توسعه واحد HR تشکیل دهید و زیرساخت های منابع انسانی را آنطور که صحیح می دانید بچینید و یک سازمان بسازید، جای شما در آرتین فناوران برخط خالی است.
این موقعیت شغلی برای متخصصین منابع انسانی سابقه کار در فضاهای استارتاپی و IT داشته اند و تمرکز آنها بر جذب و استخدام استعدادها بوده، مناسب است.
آنچه از شما انتظار می رود:
این موقعیت شغلی برای متخصصین منابع انسانی سابقه کار در فضاهای استارتاپی و IT داشته اند و تمرکز آنها بر جذب و استخدام استعدادها بوده، مناسب است.
آنچه از شما انتظار می رود:
- تدوین و تعیین استراتژیهای جذب، استخدام، نگهداشت کارکنان
- توانایی شناسایی استعدادهای متناسب با نیازهای شرکت و جذب آنها
- تهیه و تدوین چارت سازمانی، پرونده شغلی، شناسنامه شغلی و سایر داده های منابع انسانی
- تدوین سالانه برنامه های جبران خدمات شرکت اعم از حقوق و دستمزد، پاداش
- تعیین و تدوین استراتژی فرآیندهای ارزیابی کارکنان
- تعیین استراتژی ایجاد برندکارفرمایی قوی
شرایط احراز:
- حداقل 3 سال سابقه کار منابع انسانی در شرکت های حوزه IT
- تسلط بر شخصیت شناسی شغلی و کشف استعدادهای افراد
- دارا بودن سابقه پیاده سازی زیرساخت HR
- توانایی مذاکره و متقاعدسازی بالا
مزایای شغلی:
- حقوق مکفی و به موقع
- اختیارات بالا و انعطاف پذیری سازمان جهت تغییرات
- روز و ساعات کاری منعطف و شناور
شرکت ما پتانسیل بالایی برای گسترش دارد، همراه شدن با ما در این مرحله دو مزیت بزرگ برای شما به همراه دارد:
الف) چالش های حال حاضر منجر به رشد سریع و گسترده شما می شود.
ب) در موفقیت های شرکت شریک می شوید.
الف) چالش های حال حاضر منجر به رشد سریع و گسترده شما می شود.
ب) در موفقیت های شرکت شریک می شوید.
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست