· تخصص و تجربه علمی و عملی در تدوین و اجرای سیاست ها و استراتژی راهبردی برای پیشرفت واحد منابع انسانی مجموعه
· فرآیند مدیریت ارزیابی عملکرد کارکنان و نظام جبران خدمات و مدل های سنجش رضایت شغلی
· ارائه راهکارهای اثربخش در بهبود روش ها، تحول اداری و توسعه منابع انسانی
· بحث مدیریت استعداد فردی پرسنل و تلاش جهت شناسایی آنان، همچنین ارتقای فرهنگ سازمانی و توسعه سازمانی
· تدوین استراتژی های منابع انسانی و توانایی لازم برای پیاده سازی استراتژی ها
· تدوین و اجرای مدل ها متناسب با فرهنگ سازمانی
· تهیه گزارشات پرسنلی: آمار پرسنل، مانده مرخصی، اضافه کار، آمار خروج و...
· مدیریت امور مربوط به پاداشها و تشویق های نیروی انسانی
· آشنا به تدوین بخشنامه ها، آیین نامه ها و دستورالعمل های داخلی شرکت ها بر اساس قوانین و مقرارت وزارت کار و تامین اجتماعی کشور
· تسلط کافی به فرآیندهای منابع انسانی: جذب، استخدام، توسعه، ارزیابی عملکرد، ارتباطات کارکنان
· مسلط بر سیستم حضور و غیاب کسرا
معرفی شرکت
دلفین اسپادانا با بیش از 13 سال سابقهی فعالیت در حوزهی مدیریت ناوگان، تلاش میکند تا کاربردیترین راهکارها و محصولات هوشمندسازی ناوگان خودرویی را برای رفع چالشها در این حوزه در اختیار مشتریان قرار دهد. دلفین اسپادانا یکی از شرکتهای زیرمجموعهی “گروه دلفین” بوده و از تجربیات این گروه، برای کمک به کسب و کارهای دارای ناوگان خودرویی برای پیشتازی و همچنین اجرای تحول دیجیتال، استفاده میکند.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیمنابع انسانیارزیابی عملکردتوسعه منابع انسانیجذب و استخدام