ساماندهی و نظارت بر کلیه امور مرتبط با مدیریت منابع انسانی (تهیه بانک جامع اطلاعات پرسنلی ، تنظیم قرارداد پرسنلی، مدیریت حضور و غیاب و...)
آشنا به فرایندهای جذب و استخدام و فنون مصاحبه
برنامه ریزی جهت حفظ نیروی انســانی
آشنایی به قوانین کار و تامین اجتماعی
تهیه و تنظیم دستورالعمل و آئین نامه های سازمان
تهیه و به روزرسانی شرح شغل های سازمان
تعریف چارت و سمت های سازمانی
طراحی و بروزرسانی شاخص های ارزیابی عملکرد
آموزش و توسعه کارکنان
مدیریت بودجه منابع انسانی
تهیه گزارشات مرتبط با منابع انسانی
شایستگیها ،استعدادیابی و جانشین پروری
دارای مسئولیت پذیری ، تعهد کاری بالا ، روابط عمومی قوی، فعال و پر انرژی ، همکاری با دیگران و داشتن روحیه کار تیمی ، قدرت تحلیل و حل مسائل
دانش و مهارتهای لازم:
آشنایی با نرم افزار Office
آشنایی با زبان انگلیسی
معرفی شرکت
شرکت دکتردکتر به عنوان یکی از فعالان پیشرو در حوزه سلامت الکترونیک سعی بر این داشته که میان توانایی اصلی دکتردکتر در فن آوری دیجیتال و حوزه پزشکی، درمان، سلامت، بهداشت و سبک زندگی پلی برقرار نماید تا همگرایی بهینه در راستای سهولت، تقویت و بهره وری بیشتر مردم از خدمات پزشکی درمانی صورت پذیرد.
جایگاه امروز دکتردکتر، مسیر خدمات تخصصی پزشکی درمانی را برای بیماران به گونه ای هموار کرده است که شرایط خود را بهتر درک کنند و به نتایج میسرتری دست یابند.
ما با پوشش بیش از 30 تخصص و 7000 پزشک و مراکز درمانی، روزانه نوبت های ثبت شده خود را از طریق سرویس های زیر، سامان دهی می کنیم:
- سرویس های نوبت دهی
- ارائه خدمات پزشکی و درمانی در محل
- سرویس پرسش و پاسخ با پزشک
- پزشکی از راه دور(تله مدیسین)
همچنین در راستای مسئولیت اجتماعی ما خود را درقبال ارتقای اطلاعات و سطح آگاهی مردم و سلامت جامعه مسئول می دانیم و درکنار سرویس های اصلی، این خدمات جانبی را نیز ارائه می دهیم.
- کمپین های محیطی آموزشی
- مصاحبه لایو در اینستاگرام با پزشکان
- ارائه مقالات به روز پزشکی در مجله اینترنتی
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیارزیابی عملکردجذب و استخدامHRسرپرستی منابع انسانیمصاحبه و گزینش