• پیشنهاد استراتژی های لازم و برنامه ریزی و بودجه بندی • استقرار و بهبود مستمر کارکرد های منابع انسانی • برنامه ریزی و هدایت اجرای ارزیابی های دوره ایی از قبیل (culture and engagement) و پیگیری اقدامات عملیاتی برای بهبود بیشتر • تدوین و پیاده سازی رویه های مرتبط با هر کدام از کارکردهای مصوب • مسئول اصلی پروژه های مدیریت عملکرد و توسعه مسیر شغلی کارکنان در کل شرکت ها • شناسایی، استقرار و بهبود مستمر شاخص های کلیدی عملکرد حوزه منابع انسانی • پیشنهاد و تدوین نقشه راه توسعه منابع انسانی شرکت های هلدینگ و نظارت بر پشتیبانی از اقدامات مورد نیاز در این زمینه • مشاوره به مدیران عامل شرکت های گروه در حوزه توسعه منابع انسانی و رفتار سازمانی • همکاری در مدیریت بحران شرکت های گروه در زمینه مسائل مربوطه به منابع انسانی • همکاری در جذب، آموزش و توسعه تیم های منابع انسانی شرکت ها • مدیریت منابع انسانی ستاد گروه در کلیه کارکردهای منابع انسانی • هدایت رویدادهای داخلی و خارجی مرتبط با منابع انسانی گروه
معرفی شرکت
گروه dnaunion مجموعهایی از شرکتها با dna کاری مشترک و با رویکردی بینالمللی است که «خدمات یکپارچه بازاریابی» ارائه میدهد و هدفش ایجاد مزیتهای رقابتی در فضای کسب و کار ایران است.
خدمات شرکتهای گروه شامل تبلیغات کلاسیک و دیجیتال، روابط عمومی، فعالیتهای بازارسازی در نقطه فروش (BTL)، تحقیقات بازاریابی، پایش فعالیتهای بازاریابی و رفتار مصرفکننده و سایر حوزههای مربوط به خدمات بازاریابی است.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیارزیابی عملکردمنابع انسانیبرنامهریزیتوسعه منابع انسانی