1-Consult with assigned business partners on HR functions while ensuring alignment with HR best practices and department/company goals 2-Train and partner with leaders on supervisory related responsibilities such as performance management 3-Manage HR projects while ensuring alignment with company goals and initiatives 4-Implement improvements in and create processes and policies 5-Navigate complex HR related situations at all levels of the company and contribute to the decision making process 6-Identify areas of opportunity to improve the employee experience and develop and implement solutions 7-Seek professional development opportunities in the HR realm and translate new knowledge by making improvements to the business 8-Monitor HR trends and best practices and ensure employment laws are followed and develop solutions to ensure alignment with the market 9-Identify, engage and screen qualified and diverse candidates through various channels (online platforms, networking events, referrals, etc.) and interview with them.
4+ years of experience
معرفی شرکت
دیجیپی یک استارتاپ جوان در حوزه پرداخت الکترونیک با مجوز پرداختیاری است که حاصل ادغام استارتاپ هُماپی در هلدینگ دیجیکالا است.
دیجیپی در سال ۱۳۹۷ عضوی از خانواده دیجیکالا شد. هدف گروه دیجیکالا از ورود به حوزه فینتک، ارائه سرویسهای پرداخت الکترونیک با پایداری بالا و بهترین تجربه برای مشتری بود. به دنبال تعریف این هدف، مسیر توسعه سرویسهای دیجیپی مشخص شد.
محصولات شرکت:
-(Smart IPG) درگاه پرداخت هوشمند اینترنتی
-(Refund) بازگشت وجه به مشتری
-(Payout) پرداخت وجه با کیف پول تجاری
-اپلیکیشن موبایل دیجیپی
-(Smart Dashboard) داشبورد هوشمند
-کیف پول خرید اقساطی