همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید، برو به رزومه‌ساز

دیجی‌پی | Digipay

تاسیس در ۱۳۹۷ مالی و اعتباری ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر www.mydigipay.com

استخدام کارشناس ارشد توسعه منابع انسانی

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی
  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران
  • نوع همکاری

    تمام وقت
  • حداقل سابقه کار

    سه تا شش سال
  • حقوق

    توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرح شغل :

  • استفاده از تحلیل‌های پیشرفته داده برای ارزیابی اثربخشی برنامه‌های توسعه منابع انسانی
  • ارائه گزارش‌های منظم به مدیر مرکز تعالی در مورد شاخص‌های کلیدی توسعه منابع انسانی
  • پیشنهاد راهکارهای مبتنی بر داده برای بهبود استراتژی‌های توسعه کارکنان
  • ترویج فرهنگ نوآوری، یادگیری مستمر و چابکی در دیجی پی
  • هدایت پروژه‌های تغییر سازمانی مرتبط با تحول دیجیتال و نوآوری‌های فین تک
  • پیگیری و انجام سیستم‌های نوآورانه ارزیابی عملکرد متناسب با محیط پویای فین تک
  • همکاری با مدیران برای شناسایی شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) در حوزه‌های مختلف کسب و کار
  • ارائه راهکارهایی برای بهبود بهره‌وری و نوآوری در تیم‌های فنی و تجاری
  • پیگیری و اجرای برنامه‌های جامع مدیریت استعداد برای جذب، توسعه و حفظ متخصصان فین تک
  • ایجاد مسیرهای شغلی شفاف برای نقش‌های فنی و مدیریتی در دیجی پی
  • پیگیری و اجرای برنامه‌های آموزشی پیشرفته در زمینه‌های فناوری مالی، امنیت سایبری و نوآوری دیجیتال
  • ایجاد مسیرهای یادگیری شخصی‌سازی شده برای نقش‌های مختلف در دیجی پی
  • همکاری با موسسات آموزشی و شرکت‌های فناوری برای ارائه آموزش‌های تخصصی
  • همکاری با تیم رهبری برای شناسایی نیازهای آتی مهارتی در حوزه فین تک
  • شناسایی و انجام برنامه‌های توسعه‌ای برای پر کردن شکاف‌های مهارتی در صنعت مالی دیجیتال 
شرایط احراز:

 ما در تیم منابع انسانی دیجی‌پی به دنبال کارشناس ارشد توسعه منابع انسانی هستیم که: 

  • حداقل 4 سال تجربه در زمینه توسعه منابع انسانی، ترجیحاً در صنعت فناوری یا مالی
  • مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی، مدیریت کسب و کار یا رشته‌های مرتبط
  • آشنایی عمیق با روندهای نوین در صنعت فین تک و تأثیر آن بر توسعه منابع انسانی
  • تسلط بر ابزارهای دیجیتال و نرم‌افزارهای مدیریت یادگیری و توسعه
  • مهارت‌های قوی تحلیلی و توانایی استفاده از داده‌ها برای تصمیم‌گیری
  • مهارت‌های ارتباطی و رهبری عالی
  • تفکر نوآورانه و توانایی ارائه راه‌حل‌های خلاقانه برای چالش‌های توسعه منابع انسانی
شایستگی های مورد نیاز:

  • تفکر استراتژیک
  • رهبری تحول‌آفرین
  • خلاقیت و نوآوری
  • تحلیل داده و تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد
  • هوش هیجانی
  • چابکی یادگیری
  • مهارت‌های ارتباطی قوی
  • تفکر سیستمی
  • مدیریت پروژه
  • تخصص در یادگیری و توسعه
  • آگاهی فرهنگی
  • مذاکره و حل تعارض
  • تفکر تجاری
  • اخلاق حرفه‌ای و درستکاری 

معرفی شرکت

دیجی‌پی یک استارتاپ جوان در حوزه پرداخت الکترونیک با مجوز پرداخت‌یاری است که حاصل ادغام استارتاپ هُماپی در هلدینگ دیجی‌کالا است.
دیجی‌پی در سال ۱۳۹۷ عضوی از خانواده دیجی‌کالا شد. هدف گروه دیجی‌کالا از ورود به حوزه فینتک، ارائه سرویس‌های پرداخت الکترونیک با پایداری بالا و بهترین تجربه برای مشتری بود. به دنبال تعریف این هدف، مسیر توسعه سرویس‌های دیجی‌پی مشخص شد.
محصولات شرکت:
-(Smart IPG) درگاه پرداخت هوشمند اینترنتی
-(Refund) بازگشت وجه به مشتری
-(Payout) پرداخت وجه با کیف پول تجاری
-اپلیکیشن موبایل دیجی‌پی
-(Smart Dashboard) داشبورد هوشمند
-کیف پول خرید اقساطی
  • مهارت‌های مورد نیاز

    توسعه منابع انسانی ارزیابی عملکرد جذب و استخدام
  • جنسیت

    مهم نیست
  • وضعیت نظام وظیفه

    معافیت دائم پایان خدمت
  • حداقل مدرک تحصیلی

    کارشناسی ارشد

مشاغل مشابه

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید
image/svg+xml