• Consult and support Hiring Managers to recruit best available talents for vacant positions.
• Following end to end of recruitment process from Hiring request, CV sourcing and interviewing to offer negotiation and on-boarding.
• Conducting different interview methods such as behavioral, Group & Panel Interviews , ... • Interview job applicants on professional experience, education, training, skills and behavioral assessments and personality tests. • Reference and background checks of applicants • Prepare documentation for hiring process
Job Requirements
• Education: BA or Master Degree in related fields like MBA, HRM, Industrial Psychology • Experience: Minimum 2 years Recruitment experience essential
• Professional knowledge of all HR areas particularly Recruitment and hiring • Ability to work as team player
• Result Oriented Approach • Analytical Skills • Advanced office • Language: Fluent in English (Oral and Written)
معرفی شرکت
دیجیکالا بهعنوان یکی از محبوبترین برندهای ایرانی دههی اخیر،
برای افراد خلاق، منعطف، پیشقدم و پرتلاشی که میخواهند
در شکلگیری یک داستان موفقیت در حوزه فناوری نقشی قابلتوجه ایفا کنند،
محیطی پویا و سرشار از همراهی، یادگیری و رشد فراهم میکند
تا در سایهی راهبری مدیران دستچینشدهی مجموعه
پلههای ترقی را هرچه سریعتر طی کنند تا برای جامعه خود منشا اثر باشند
زبانهای مورد نیاز
انگلیسی
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخداممصاحبه و گزینشمنابع انسانیMicrosoft Office