• Consult and support Hiring Managers to recruit best available talents for vacant positions.
• Following end to end of recruitment process from Hiring request, CV sourcing and interviewing to offer negotiation and on-boarding.
• Conducting different interview methods such as behavioral, Group & Panel Interviews , ... • Interview job applicants on professional experience, education, training, skills and behavioral assessments and personality tests. • Reference and background checks of applicants • Prepare documentation for hiring process
Job Requirements
• Education: BA or Master Degree in related fields like MBA, HRM, Industrial Psychology • Experience: Minimum 2 years Recruitment experience essential
• Professional knowledge of all HR areas particularly Recruitment and hiring • Ability to work as team player
• Result Oriented Approach • Analytical Skills • Advanced office • Language: Fluent in English (Oral and Written)
معرفی شرکت
ما در دیجیکالا به عنوان شرکتی که در حوزه تجارت الکترونیک فعالیت میکنه، به دنبال تحقق رویای «لبخندی برای همه ایران» هستیم. در همین راستا، با بهرهگیری از فناوریهای روز دنیا و توسعه مداوم سرویسهای مبتنی بر تکنولوژی، ارزشهای خودمون رو در مشتریمحوری، اشتیاق برای تعالی، کارگروهی و نتیجهگرایی دنبال میکنیم.
در گروه دیجیکالا امکانی فراهم شده تا ما با افراد با تخصصهای متنوع در یک مجموعه فعالیت کنیم. علاوه بر این، با توجه به سرعت رشد بالا در دیجیکالا، امکان رشد و توسعه رو در مواجهه با چالشها و استفاده از برنامههای توسعه و آموزش متنوع داریم.
زبانهای مورد نیاز
انگلیسی
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخداممصاحبه و گزینشمنابع انسانیMicrosoft Office