Source, screen, and identify qualified candidates for direct hire and contingent opportunities
Create and publish job in various porta
Follow up with candidates throughout the hiring proce
Keeps the documentation of the recruitment process up to date
Participation in recruitment planning
Build and report on monthly and annual hiring plans
Track hiring metrics including time-to-hire, time-to-fill
Design, distribute and measure the results of candidate experience surveys
Job Requirements:
Significant recruitment experience with demonstrated success in attracting and retaining candidates
Motivated self-starter, results-oriented and able to work in a fast-paced environment
Effective communication skills
Problem solving skill
Time management and planning skills
Proficiency using MS Office with advanced skills in Excel and Power Point
معرفی شرکت
دیجیکالا بهعنوان یکی از محبوبترین برندهای ایرانی دههی اخیر،
برای افراد خلاق، منعطف، پیشقدم و پرتلاشی که میخواهند
در شکلگیری یک داستان موفقیت در حوزه فناوری نقشی قابلتوجه ایفا کنند،
محیطی پویا و سرشار از همراهی، یادگیری و رشد فراهم میکند
تا در سایهی راهبری مدیران دستچینشدهی مجموعه
پلههای ترقی را هرچه سریعتر طی کنند تا برای جامعه خود منشا اثر باشند