Source, screen, and identify qualified candidates for direct hire and contingent opportunities
Create and publish job in various porta
Follow up with candidates throughout the hiring proce
Keeps the documentation of the recruitment process up to date
Participation in recruitment planning
Build and report on monthly and annual hiring plans
Track hiring metrics including time-to-hire, time-to-fill
Design, distribute and measure the results of candidate experience surveys
Job Requirements:
Significant recruitment experience with demonstrated success in attracting and retaining candidates
Motivated self-starter, results-oriented and able to work in a fast-paced environment
Effective communication skills
Problem solving skill
Time management and planning skills
Proficiency using MS Office with advanced skills in Excel and Power Point
معرفی شرکت
ما در دیجیکالا به عنوان شرکتی که در حوزه تجارت الکترونیک فعالیت میکنه، به دنبال تحقق رویای «لبخندی برای همه ایران» هستیم. در همین راستا، با بهرهگیری از فناوریهای روز دنیا و توسعه مداوم سرویسهای مبتنی بر تکنولوژی، ارزشهای خودمون رو در مشتریمحوری، اشتیاق برای تعالی، کارگروهی و نتیجهگرایی دنبال میکنیم.
در گروه دیجیکالا امکانی فراهم شده تا ما با افراد با تخصصهای متنوع در یک مجموعه فعالیت کنیم. علاوه بر این، با توجه به سرعت رشد بالا در دیجیکالا، امکان رشد و توسعه رو در مواجهه با چالشها و استفاده از برنامههای توسعه و آموزش متنوع داریم.