Researching compensation and benefits trends and reviewing compensation surveys.
Responsible for budget planning and budget monitoring of the costs related to personnel.
Responsible for preparing different HR reports.
Assessing and developing the organization’s pay structure.
Assists in the research and development of the annual compensation programs.
Monitoring all compensation and benefits related payments and activities within company's policy.
Assisting in preparing files and documents related to long term incentives.
Requirements
At least 2 years of related experience.
Advanced Microsoft Excel skills.
Excellent analytical and statistical skills.
Great attention to details, very careful and precise.
معرفی شرکت
دیجیکالا بهعنوان یکی از محبوبترین برندهای ایرانی دههی اخیر،
برای افراد خلاق، منعطف، پیشقدم و پرتلاشی که میخواهند
در شکلگیری یک داستان موفقیت در حوزه فناوری نقشی قابلتوجه ایفا کنند،
محیطی پویا و سرشار از همراهی، یادگیری و رشد فراهم میکند
تا در سایهی راهبری مدیران دستچینشدهی مجموعه
پلههای ترقی را هرچه سریعتر طی کنند تا برای جامعه خود منشا اثر باشند