-Consult and support Hiring Managers to recruit the best available talents for vacant positions in the technology Department. -Following end to end of the recruitment process from Hiring request, CV sourcing, and interviewing to offer negotiation and on-boarding. -Conducting different interview methods such as behavioral, Group & Panel Interviews, ... - Interview job applicants on professional experience, education, training, skills, and behavioral assessments and personality tests. -Reference and background checks of applicants -Prepare documentation for the hiring process -Have basic knowledge about Technology job positions -Education: BA or Master Degree in related fields like MBA, HRM, Industrial Management or Computer Engineering. -Experience: Minimum 2 years Recruitment experience essential -Professional knowledge of all HR areas particularly Recruitment and hiring -Ability to work as a team player -Result Oriented Approach -Analytical Skills -Advanced office -Language: Fluent in English (Oral and Written)
معرفی شرکت
دیجیکالا بهعنوان یکی از محبوبترین برندهای ایرانی دههی اخیر،
برای افراد خلاق، منعطف، پیشقدم و پرتلاشی که میخواهند
در شکلگیری یک داستان موفقیت در حوزه فناوری نقشی قابلتوجه ایفا کنند،
محیطی پویا و سرشار از همراهی، یادگیری و رشد فراهم میکند
تا در سایهی راهبری مدیران دستچینشدهی مجموعه
پلههای ترقی را هرچه سریعتر طی کنند تا برای جامعه خود منشا اثر باشند