استخدام کارشناس منابع انسانی (HR Generalist)
شرح موقعیت شغلی
● همکاری در توسعه و اجرای استراتژی های منابع انسانی
● همکاری در برنامه ریزی و اجرای شاخص های عملکرد فردی در واحد های مختلف سازمانی (KPIs)
● اجرای سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
● اجرای فرایند مدیریت دانش سازمانی
● برنامه ریزی برای کمک به کارکنان برای توسعه شایستگی ها
● ارائه ایده های جدید و تازه برای افزایش رضایت شغلی، تعلق سازمانی و بهبود انگیزش کارکنان
● نظارت و تهیه گزارش های نیروی انسانی و برنامه ریزی جانشین پروری
● آماده سازی و تجزیه تحلیل نظرسنجی های منابع انسانی مانند رضایت شغلی، مشارکت کارکنان و غیره
● همکاری و انجام پروژه های مختلف OD (تجربه کارکنان، سازمان یادگیرنده، سیستم پیشنهادات و غیره)
شرایط احراز:
● مدرک لیسانس در مهندسی صنایع، مدیریت منابع انسانی، روانشناسی سازمانی یا رشته های مرتبط
شرایط احراز:
● مدرک لیسانس در مهندسی صنایع، مدیریت منابع انسانی، روانشناسی سازمانی یا رشته های مرتبط
● حداقل 2 سال تجربه مرتبط با توسعه منابع انسانی
● مسلط به فرایند های مدیریت عملکرد و مدیریت دانش منابع انسانی
● نوآوری، تفکر چابک، همکاری، تصمیم گیری، حل مسئله، مهارت های ارتباطی قابل توجه، تفکر تحلیلی و انتقادی
● تسلط به زبان انگلیسی
● تسلط خوب به MS Office به خصوص Excel
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- جذب و استخدام
- Microsoft Office
زبانهای مورد نیاز
- انگلیسی
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست