درج آگهی در کانالهای مختلف استخدامی بر اساس موقعیت شغلی مورد نظر
بررسی و غربالگری رزومهها بر اساس شرایط احراز و انتخاب افراد مناسب از میان داوطلبین استخدامی
انجام مصاحبه تلفنی و حضوری.
مشارکت در اجرای فرآیند جامعه پذیری
توسعه و بهروزرسانی شرح وظایف و مشخصات شغلی
انجام تجزیهوتحلیل شغل برای مستندسازی اهداف شغلی
برنامه ریزی برای کمک به کارکنان برای توسعه شایستگی ها
ارائه ایده های جدید و تازه برای افزایش رضایت شغلی، تعلق سازمانی و بهبود انگیزش کارکنان
نظارت و تهیه گزارش های نیروی انسانی و برنامه ریزی جانشین پروری
آماده سازی و تجزیه تحلیل نظرسنجی های منابع انسانی مانند رضایت شغلی، مشارکت کارکنان و غیره
همکاری و انجام پروژه های مختلف OD (تجربه کارکنان، سازمان یادگیرنده، سیستم پیشنهادات و غیره)
شرایط همکاری:
· مدرک لیسانس در مهندسی صنایع، مدیریت منابع انسانی، روانشناسی سازمانی یا رشته های مرتبط
· حداقل 2 سال تجربه مرتبط با توسعه منابع انسانی
· توانایی برقراری ارتباط مؤثر
· آشنایی با مجموعه نرمافزارهای آفیس
· آشنایی با کانالهای استخدامی
معرفی شرکت
با توجه به پیشرفت روز افزون تکنولوژی و ارتقای تلفنهای همراه هوشمند در سطح جهانی، داریا به عنوان یکی از فعالان در این زمینه و علاقمند به حرکت به سمت قلههای تکنولوژی، با طراحی و مدیریت تولید گوشی هوشمند bond با همکاری شرکای خارجی خود، وارد این عرصه شده است. در سالهای اخیر داریا توسط سامانه جامع گارانتی به عنوان برترین شرکت خدمات پس از فروش تلفنهای همراه هوشمند برگزیده شده و اکنون اولین قدمهای خود در این مسیر را به پشتوانهی سالها تحقیقات در این زمینه، تیم متخصص و تجربههای پیشین خود برداشته است.
تعهدات اخلاقی و مشتری مداری، همواره در راس اهداف و ارزش های داریا همراه بوده و همین امر در کنار دانش، مهارت و تجربه موجب ارائه خدمات در سطح استانداردهای جهانی شده است. ما متعهد به ارائه خدمات به گونه ای هستیم تا تجربه ای لذت بخش، متمایز و منحصر به فرد برای مشتریان ایجاد گردد و به این مهم باور قلبی داشته و در این مسیر، همدلانه با مشتریان همگام خواهیم بود.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیمصاحبه تلفنیمصاحبه و گزینشجذب و استخدام