استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف
- مشارکت در تدوین برنامه‌های جذب و استخدام برای موقعیت‌های مختلف شغلی
- شناسایی، بررسی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان و موقعیت شغلی مورد نظر
- مدیریت بهینه و اثربخش فرآیند استخدام نیروها
- مشاوره با مدیران برای درک نیازها و انتظارات استخدامی آن‌ها
- شناسایی سرمایه‌های انسانی شایسته برون سازمانی و ایجاد شبکه کاری با آنان به منظور ایجاد فرصت همکاری
- مدیریت و انجام مراحل مختلف فرآیند جذب از جمله غربالگری رزومه‌ها، مصاحبه و انجام رفرنس چک
- توانایی ارزیابی شایستگی‌های مورد نیاز با توجه به رزومه و مصاحبه انجام‌شده
- تهیه و تنظیم گزارش‌های استخدامی مورد نیاز جهت بهبود فرایندها
مهارت‌های مورد نیاز
- دقیق، منظم و جزئی‌بین
- توانمند در برقراری ارتباط موثر
- توانمند در شناخت عمیق شایستگی‌های شغلی
- قدرت تحلیل بالا و توانایی ارائه راهکار
- توانایی کار مستقل جهت مدیریت فانل استخدامی
- دارای روحیه کار تیمی جهت انتقال تجربیات استخدامی
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۲۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست