استخدام مدیر منابع انسانی (خانم)
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف:
- ایجاد و توسعه فرآیندهای منابع انسانی شامل:
- برنامه ریزی نیروی انسانی
- انجام مصاحبه های رفتاری منابع انسانی
- پیاده سازی فرآیند مدیریت عملکرد
- پیاده سازی سیستم حقوق و دستمزد بر مبنای Job grading و Employee analyze
- پیاده سازی فرآیند آموزش
- پیاده سازی سیستم ارتباط با کارکنان
شرایط احراز:
- شرایط سنی: حداکثر 40 سال
- حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
- مسلط به تمامی فرآیندهای منابع انسانی از جمله جذب و استخدام ، مدیریت عملکرد و آموزش
- مسلط به تست های تیپ شناسی و شخصیت شناسی
- مسلط به تکنیک های مصاحبه ی رفتاری
- مسلط به استاندارد آموزش 10015
- مسلط به قانون کار و تأمین اجتماعی
- توانمند در برقراری ارتباط مؤثر
- دارای اخلاق حرفه ای و روحیه حل مسئله
- پیگیر و مسئولیت پذیر
- دقیق و نتیجه گرا
- انعطاف پذیر
مزایا:
- محیط کاری پویا و جوان
- امکان گذراندن امریه سربازی با توجه به دانش بنیان بودن سازمان
محل کار:
سعادت آباد
- ایجاد و توسعه فرآیندهای منابع انسانی شامل:
- برنامه ریزی نیروی انسانی
- انجام مصاحبه های رفتاری منابع انسانی
- پیاده سازی فرآیند مدیریت عملکرد
- پیاده سازی سیستم حقوق و دستمزد بر مبنای Job grading و Employee analyze
- پیاده سازی فرآیند آموزش
- پیاده سازی سیستم ارتباط با کارکنان
شرایط احراز:
- شرایط سنی: حداکثر 40 سال
- حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
- مسلط به تمامی فرآیندهای منابع انسانی از جمله جذب و استخدام ، مدیریت عملکرد و آموزش
- مسلط به تست های تیپ شناسی و شخصیت شناسی
- مسلط به تکنیک های مصاحبه ی رفتاری
- مسلط به استاندارد آموزش 10015
- مسلط به قانون کار و تأمین اجتماعی
- توانمند در برقراری ارتباط مؤثر
- دارای اخلاق حرفه ای و روحیه حل مسئله
- پیگیر و مسئولیت پذیر
- دقیق و نتیجه گرا
- انعطاف پذیر
مزایا:
- محیط کاری پویا و جوان
- امکان گذراندن امریه سربازی با توجه به دانش بنیان بودن سازمان
محل کار:
سعادت آباد
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
جنسیت
- زن