ما در رستاوا به دنبال جذب افراد خلاق و خوش فکر برای بخش تولید محتوا هستیم . اگر شما به کارهای جذاب و ارتباط با مردم در فضاهای مجازی علاقه دارید پیشنهاد میکنیم به ما بپیوندید.
توانمندی های فنی
مسلط به پلتفرم های مجازی (اینستاگرام - لینکداین)
مسلط به طراحی با photoshop یا illustrator
تدوین استراتژی شبکههای اجتماعی
مسلط به اجرای کمپین های تبلیغاتی
مسلط به فعالیت حرفه ای در فضای مجازی (هشتگ سازی و ایجاد تعامل با مشتریان)
آشنا با اصول کپی رایتینگ (Copy Writing)
توانا در گردآوری، جمع آوری اطلاعات و نویسندگی
معیارهای سنجش افراد در شرکت رستاوا
شخصیت فردی و روحیه کارتیمی: شناخت نقاط قوت و ضعف خود به عنوان عضوی از تیم، مسئولیتپذیری، توانایی برقراری ارتباط دوستانه و در عین حال حرفهای با سایر اعضا، ارکانی مهم در ساختار تیم روندیار میباشند.
توانمندی یادگیری – با توجه به تغییر مداوم ابزارها و دانش توسعهی نرمافزار، نیاز به استعداد در یادگیری و توانمندی در بکارگیری ابزارهای جدید در تیم ما، مخصوصا در نقش مدیر پروژه، ضروری است.
توانایی تحلیل – بخش مهمی از مسئولیتهای مدیر پروژه، درک و تحلیل چالشهای موجود، چه در مسائل فنی پروژه و چه در موارد مدیریتی تیم است. رو به رویی با اینگونه از چالشها نیازمند توانایی تحلیل مساله، پرورش انگیزه تیمی، هدایت تیم و ارائه راهکار میباشد.
دانش و مهارت پایه –داشتن مهارت در توسعه نرمافزار، تجربه در مدیریت تیم و اجرای روندهای مدیریت برای نقش مدیر پروژه ضروری است.
معرفی شرکت
شرکت رستاوا، با هدف انتقال روندهای توسعه مدرن به بازار داخل، کار خود را از ابتدای سال ۲۰۱۸ – 1396 در ایران آغاز کرده است. ایران با جمعیت ۸۰ میلیونی که حدود ۷۰ درصد آن کمتر از ۳۵ سال دارند، بازاری با موقعیتهایی بسیار است. وجود برخی از زیرساختهای بنیادین، نیروی متخصص پویا و در انتظار شکوفایی در اقتصادی درونگرا باعث ایجاد این پلتفرم برای نوآوری در کسبوکار شده است؛ هدف رستاوا کمک به شکوفایی نیروی متخصص بومی و عرضه قابلیتهای این نیرو به بازار جهانی است.