رستاوا | Rastava

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر rastava.com/

فرصت‌های شغلی ۳

استخدام متخصص هوش مصنوعی (دورکاری)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت دورکاری
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

اگر دارای روحیه کارتیمی و اشتیاق برای یادگیری و حضور در یک شرکت فعال برنامه نویسی بین المللی هستید، ما در شرکت رستاوا برایتان پیشنهادی داریم. ما به دنبال جذب متخصص هوش مصنوعی برای پیوستن به خانواده استارتاپی مان هستیم تا به عنوان عضوی از این تیم، وظایف برنامه نویسی در راستای یادگیری ماشین را به دست گیرد.

مسئولیت ها:

همکاری با مدیر فنی در ساخت پروپوزال فنی، شامل: ارائه‌ی راه‌حل‌های فنی مناسب برای پروژه‌ها
حضور و همکاری در جلسه‌های standup روزانه و جلسات Sprint با حضور اعضای تیم توسعه فنی
اطمینان از توسعه‌ی با کیفیت کد، اجرای صحیح تست‌ها و مستندسازی مناسب توسط اعضای تیم توسعه
توسعه کدها و محصول در راستای هوش مصنوعی

مهارت های لازم:

مسلط به مفاهیم Deep learning
مسلط به الگوریتم‌های یادگیری ماشین
مسلط به زبان برنامه نویسی Java, Python, و یا ++C
تجربه پیاده‌سازی روش‌های یادگیری ماشین با OpenCV, Pytorch, Keras, TensorFlow, Cafe و یا غیره
آشنا به پردازش تصویر به صورت عکس و ویدئو
آشنایی با کتابخانه ها و تحلیل پردازش داده های scikit learn و numpy
آشنایی با شبکه‌های مرسوم یادگیری عمیق
درک یکی از متودولوژی‌های توسعه‌ی چابک نرم‌افزار مانند Scrum یا Kanban
آشنایی با Linux

دارا بودن قابلیت‌های ذیل امتیاز محسوب می‌گردد :

تجربه کار بر روی پروژه‌های Object Detection، Object Recognition
آشنا به معماری شبکه‌های OpenPose, YOLO, Inception, Faster Rcnn, Resnet
توانایی بکارگیری پروژه‌های متن باز (Open Source)
آشنایی با پروسه‌های تست نویسی (Unit test , Integration Test, ...)
آشنایی با پایگاهها و ذخیره سازی داده (SQL , No-SQL ,Redis, ...)

فرایند سنجش افراد در شرکت رستاوا:

کلیه فرایندهای مصاحبه شخصیتی و مصاحبه های فنی به صورت آنلاین صورت می‌گیرد.

معیارهای سنجش افراد در شرکت رستاوا:

شخصیت فردی و روحیه کارتیمی: شناخت نقاط قوت و ضعف خود به عنوان عضوی از تیم، مسئولیت‌پذیری، توانایی برقراری ارتباط دوستانه و در عین حال حرفه‌ای با سایر اعضا، ارکانی مهم در ساختار تیم روندیار می‌باشند.
توانمندی یادگیری – با توجه به تغییر مداوم ابزارها و دانش توسعه‌ی نرم‌افزار، نیاز به استعداد در یادگیری و توانمندی در بکارگیری ابزارهای جدید در تیم ما، مخصوصا در نقش مدیر پروژه، ضروری است.
توانایی تحلیل – بخش مهمی از مسئولیت‌های مدیر پروژه، درک و تحلیل چالش‌‌های موجود، چه در مسائل فنی پروژه و چه در موارد مدیریتی تیم است. رو به رویی با این‌گونه از چالش‌ها نیازمند توانایی تحلیل مساله، پرورش انگیزه تیمی، هدایت تیم و ارائه راهکار می‌باشد.
دانش و مهارت پایه –داشتن مهارت در توسعه نرم‌افزار، تجربه در مدیریت تیم و اجرای روندهای مدیریت برای نقش مدیر پروژه ضروری است.

معرفی شرکت

شرکت رستاوا، با هدف انتقال روندهای توسعه مدرن به بازار داخل، کار خود را از ابتدای سال ۲۰۱۸ – 1396 در ایران آغاز کرده است. ایران با جمعیت ۸۰ میلیونی که حدود ۷۰ درصد آن کمتر از ۳۵ سال دارند، بازاری با موقعیت‌هایی بسیار است. وجود برخی از زیرساخت‌های بنیادین، نیروی متخصص پویا و در انتظار شکوفایی در اقتصادی درونگرا باعث ایجاد این پلتفرم برای نوآوری در کسب‌وکار شده است؛ هدف رستاوا کمک به شکوفایی نیروی متخصص بومی و عرضه قابلیت‌های این نیرو به بازار جهانی است.