استخدام Technical Product Manager (دورکاری)
شرح موقعیت شغلی
تیم رستاوا به دنبال جذب فردی با تجربه، مسئولیت پذیر و دارای روحیه تیمی برای مدیریت فنی محصول (Technical Product Management) نرم افزاری در در چارچوب پروژههای بینالمللی در دست اجرأ خود میباشد.
کاندیدهای مورد نظر بدون شک نیازمند به دارا بودن کیفیتهای شخصی حرفهای زیر برای موفقیت در فرایند استخدام میباشند:
کاندیدهای مورد نظر بدون شک نیازمند به دارا بودن کیفیتهای شخصی حرفهای زیر برای موفقیت در فرایند استخدام میباشند:
- Highly punctual
- Responsible
- Great at communication
- Strong problem solving ability
- Understands programming
- Investigative
- Strong management skills
- Honest
مسئولیت ها:
- مدیریت تیم فنی و محصول به شیوه Agile
- حضور و مدیریت جلسههای standup روزانه و جلسات Sprint Planning و Retro با حضور اعضای تیم توسعه فنی
- همراهی تیم فنی در طول روز برای گره گشایی و پیشبرد کار
- مدیریت backlog و اطمینان حاصل کردن از آپدیت کردن Issue ها در Jira یا Gitlab
- اجرا Code Review به همراه تیم فنی و مدیریت Technical Debt
- بررسی منطقهای پیچیده با تیم فنی و اطمینان حاصل کردن از صحیح بودن آنها
- پیگیری روزانه برای تسکهای assign شده به اعضا تیم فنی
- نظارت بر merge requests، releases، و QA
- نظارت و اطمینان حاصل کردن از مستندسازی مناسب برای بخشهای مختلف فنی محصول
- بررسی، برنامه ریزی و ایجاد زمانبدی برای Feature های ابلاغ شده
- جمع آوری بازخوردها جهت طراحی و پیاده سازی روشهای جدید برای برطرف کردن نیازهای هر پروژه
- اطمینان از توسعهی با کیفیت فرایندها و اصول DevOps
مهارت های لازم:
- تسلط بر اداره کردن تیمهای Agile با فریمورکهایی مانند Scrum و یا Kanban
- تسلط بر برنامه نویسی Fullstack
- تسلط بر RESTful APIs
- تسلط بر Microservice Architectures
- تسلط کامل برورژن کنترل و Git و Git Workflows
- تسلط بر Product Deployment و Scaling (Horizontal) - آشنایی با ابزارآلاتی مثل ELK stack, Kubernetes
- آشنایی با فرانت اند به خصوص ReactJS
- آشنایی با فرایندهای DevOps
معیارهای سنجش افراد در شرکت رستاوا:
- شخصیت فردی و روحیه کارتیمی: شناخت نقاط قوت و ضعف خود به عنوان عضوی از تیم، مسئولیتپذیری، توانایی برقراری ارتباط دوستانه و در عین حال حرفهای با سایر اعضا، ارکانی مهم در ساختار تیم روندیار میباشند.
- توانمندی یادگیری – با توجه به تغییر مداوم ابزارها و دانش توسعهی نرمافزار، نیاز به استعداد در یادگیری و توانمندی در بکارگیری ابزارهای جدید در تیم ما، مخصوصا در نقش مدیر پروژه، ضروری است.
- توانایی تحلیل – بخش مهمی از مسئولیتهای مدیر پروژه، درک و تحلیل چالشهای موجود، چه در مسائل فنی پروژه و چه در موارد مدیریتی تیم است. رو به رویی با اینگونه از چالشها نیازمند توانایی تحلیل مساله، پرورش انگیزه تیمی، هدایت تیم و ارائه راهکار میباشد.
- دانش و مهارت پایه –داشتن مهارت در توسعه نرمافزار، تجربه در مدیریت تیم و اجرای روندهای مدیریت برای نقش مدیر پروژه ضروری است.
مهارتهای مورد نیاز
- product management
- agile
- Scrum
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست