شرح وظایف: توسعه مهارتهای پرسنل ، همسو سازی برنامه های آموزشی با اهداف تجاری برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی به منظور حصول اطمینان از اندازه، هزینه و چابکی نیروی کار سازمان برای آینده برنامه ریزی جانشین پروری جهت اطمینان از وجود سرمایه انسانی متخصص برای پرکردن پست های کلیدی برگذاری جلسات هفتگی با مدیران کسب و کار جهت اطلاع از برنامه های استراتژیک سازمان و در صورت نیاز ارائه مشاوره منابع انسانی به آنها ارائه رهنمودهای لازم جهت مدیریت عملکرد روزانه به مدیران و سرپرستان کمک به مدیران خط در برخورد با مسائل سازمان و کارکنان و اعمال تغییرات مرتبط همکاری با سایر اعضای واحد منابع انسانی در اجرای استراتژیهای توسعه ای استخدام و جبران خدمات و آموزش توسعه مدل های پایش و قدردانی جهت افزایش تعلق کارکنان ارائه پیشنهادات و کمک به ایجاد و حفظ یک فرهنگ سازمانی قوی همیاری با مدیریت منابع انسانی در زمینه اجرای تمامی پروژه های منابع انسانی و اطمینان از تنوع و مشمولیت تمامی پرسنل
شرایط احراز : توانائی تجزیه و تحلیل داشبوردها و گزارش های حاوی داده های پیچیده توانائی تدوین، تنظیم و سنجش شاخص های مرتبط و استفاده از انها برای هدایت نتایج شناخت کامل قوانین کار و مقررات و تامین اجتماعی آشنائی با مهارتهای منتورینگ و برقرراری ارتباط موثر و ارائه قوی
معرفی شرکت
شرکت مشتریان گلدیران، به عنوان برترین و مشتری محورترین شرکت خدماتی در خاورمیانه و آفریقا در حوزههای مشاوره ، مدیریت خدمات نصب و خدمات پس از فروش محصولات خانگی، صوتی و تصویری و سیستمهای تهویه مطبوع شرکت گلدیران در سراسر ایران ارائه خدمات می نماید. این شرکت با هدف تامین، ارتقای رضایتمندی و افزایش وفاداری مشتریان شرکتهای گروه گلدیران با رویکرد خلاقیت و نوآوری، بهبود مستمر فعالیتها، کارایی و اثربخشی فرآیندهای خود را برای نیل به چشم انداز سرآمد شدن در ارائه خدمات الکترونیکس در کلاس جهانی، سیستم مدیریت کیفیت مبتنی بر استاندارد ISO9001:2015 را برگزیده است.