توسعه، سازماندهی، برنامه ریزی و ارزیابی برنامه های آموزشی
هدایت فرآیند استخدام، از جمله گزینش و مصاحبه با نامزدها
مدیریت فرآیند جذب استعداد به ویژه برای نقش های مدیریتی و حرفه ای
استقرار چرخه مدیریت عملکرد
تجزیه و تحلیل روند جبران خدمات
ایجاد برنامه ها و ابتکارات یادگیری و توسعه جهت ارتقا مسیر شغلی
معرفی شرکت
شرکت کنترل پویان، مجموعهای دانشبنیان و فعال در زمینههای طراحی، تامین،ساخت، مونتاژ، نصب و راهاندازی انواع سیستمهای کنترل، قطع اضطراری، اعلان و اطفاء حریق و اتاق آنالایزر در صنایع مختلف از جمله نفت، گاز و پتروشیمی صنایع معدنی است.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردمنابع انسانی