متصدي این شغل برنامههاي آموزشی و توسعهای مرتبط با کار را طراحی یا اجرا میکند تا مهارت هاي فرد یا عملکرد سازمانی را بهبود بخشد و نیازهاي آموزشی سازمانی را تحلیل کند یا اثربخشی آموزش را ارزیابی نماید.
بخشی از شرح وظایف:
مشارکت در تدوین برنامه توسعه فردی
اجرای فرایند کانون ارزیابی با هدف ارتقا و توسعه کارکنان
تدوین شایستگیهای مدیریتی و سرپرستی
مشارکت در پیاده سازی فرآیندهای مدیریت عملکرد
طراحی و اجرای فرایند مدیریت استعدادها در راستای شناسائی و هدایت افراد مستعد در سازمان
شایستگیها و مهارتهای موردنیاز:
آشنایی با فرایند اجرای کانون ارزیابی
آشنا با مفهوم مربیگری و منتورینگ
توانمند در تدوین مدل شایستگی
توانمند در تدوین مسیر شغلی کارکنان
آشنا با فرایند مدیریت استعدادها
توانایی ارائه گزارشات تحلیلی و آماری
توانایی تدوین برنامه توسعه فردی(IDP)
آشنایی با مدلهای ارزیابی عملکرد
توانایی انجام کار تیمی و ایفای نقش موثر در تیم
مسلط به نرمافزارهای آفیس (Excel , Word, PowerPoint)
شرایط احراز:
رشته تحصیلی: ترجیحا مدیریت دولتی، مدیریت منابع انسانی، MBA
مقطع تحصیلی: حداقل کارشناسی
سابقه کار: حداقل 5 سال سابقه مرتبط
روزها و ساعات کاری: شنبه تا چهارشنبه، ساعت 8:00 الی 17:00 مزایا و تسهیلات: سرویس رفت و برگشت -وام -پاداش -بیمه درمان تکمیلی -ناهار -امکانات ورزشی -کافی شاپ -پزشک سازمانی -کتابخانه -بسته ها و هدایای مناسبتی
معرفی شرکت
شرکت سیناژن در سال ۱۳۷۳ با هدف تولید محصولات بیوتکنولوژی نوین تاسیس گردید. حرکتی که از همت و ایده ی چهار متخصص کوشا آغاز گردید به تولد بزرگترین تولید کننده محصولات بیوتکنولوژی پزشکی در منطقه منجر شد. فعالیت بر تحقیق و توسعه در حوزه بیوتکنولوژی به منظور تامین نیاز بازار منطقه ای اولویت اصلی سیناژن بود. آنزیم ها، معرف های بیولوژی مولکولی، کیت های تشخیصی PCR، اولین محصولات سیناژن بوده و بهره مندی از زیرساخت های تخصصی تکنولوژیک، شرکت سیناژن را بر آن داشت تا اقدام به تولید آنتی بادی های مونوکلونال تشخیصی گروه های خونی بنماید.
امروز سیناژن به توانایی ها و مهارتهای نوآورانه خود در مواجهه با چالش های روزانه می بالد. تلاش های ما با تمرکز بر توسعه محصولات بیوسیمیلار در زمینه بیماری های خود ایمنی، ام اس، ناباروری، اختلالات هورمونی مانند کمبود هورمون رشد، دیابت، پوکی استخوان، بیماری های کلیوی و سرطان، و همچنین ارائه خدمات تحقیق و توسعه است. این شرکت در حال حاضر ۲۰% از حجم کل گردش مالی خود را به فعالیت های تحقیق و توسعه اختصاص داده است.
استراتژی سیناژن تبدیل شدن و حفظ خود به عنوان یک شرکت بیوتکنولوژی پیشرو در منطقه است. هدف ما استفاده از تخصص خود و شناسایی و کسب محصولات انتخاب شده از طریق استراتژی های مشارکتی در جهت ترویج توسعه پایدار سلامت انسان قرار گرفته است.