کارشناسی یا کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی / منابع انسانی در اولویت بررسی می باشد.
بدون سابقه / حداقل یکسال سابقه کاری
مهارت و دانش مورد نیاز:
آشنایی با استاندارد های مدیریت آموزش
آشنایی با مدل های آموزش و فرآیند آموزش سازمانی
آشنا به تکنیک های نیاز سنجی و اثر بخشی آموزش
آشنایی با اصول مدیریت دانش
شرح شغل و وظایف:
اجرای فرآیند آموزش و برنامه ریزی دوره های آموزشی
انجام نیازسنجی آموزشی
هماهنگی و پشتیبانی دوره های آموزشی
تسریع و اجرای اهداف و برنامه های واحد آموزش
افزایش اثربخشی و سنجش اثر بخشی دوره های آموزشی
به روز آوری و تکمیل مستندات
ارائه گزارش های تحلیلی و کاربردی به صورت دوره ای و موردی
مزایا وتسهیلات:
سرویس ایاب و ذهاب
وام
پاداش
معرفی شرکت
شرکت سیناژن در سال ۱۳۷۳ با هدف تولید محصولات بیوتکنولوژی نوین تاسیس گردید. حرکتی که از همت و ایده ی چهار متخصص کوشا آغاز گردید به تولد بزرگترین تولید کننده محصولات بیوتکنولوژی پزشکی در منطقه منجر شد. فعالیت بر تحقیق و توسعه در حوزه بیوتکنولوژی به منظور تامین نیاز بازار منطقه ای اولویت اصلی سیناژن بود. آنزیم ها، معرف های بیولوژی مولکولی، کیت های تشخیصی PCR، اولین محصولات سیناژن بوده و بهره مندی از زیرساخت های تخصصی تکنولوژیک، شرکت سیناژن را بر آن داشت تا اقدام به تولید آنتی بادی های مونوکلونال تشخیصی گروه های خونی بنماید.
امروز سیناژن به توانایی ها و مهارتهای نوآورانه خود در مواجهه با چالش های روزانه می بالد. تلاش های ما با تمرکز بر توسعه محصولات بیوسیمیلار در زمینه بیماری های خود ایمنی، ام اس، ناباروری، اختلالات هورمونی مانند کمبود هورمون رشد، دیابت، پوکی استخوان، بیماری های کلیوی و سرطان، و همچنین ارائه خدمات تحقیق و توسعه است. این شرکت در حال حاضر ۲۰% از حجم کل گردش مالی خود را به فعالیت های تحقیق و توسعه اختصاص داده است.
استراتژی سیناژن تبدیل شدن و حفظ خود به عنوان یک شرکت بیوتکنولوژی پیشرو در منطقه است. هدف ما استفاده از تخصص خود و شناسایی و کسب محصولات انتخاب شده از طریق استراتژی های مشارکتی در جهت ترویج توسعه پایدار سلامت انسان قرار گرفته است.