ما در شرکت چارگون در حال توسعه نسل جدید قابلیتهای هوش مصنوعی برای محصولات سازمانی خود هستیم و به دنبال جذب Senior AI Engineer برای پیوستن به تیممان هستیم؛ فردی که علاوه بر توانمندی فنی در توسعه، تجربه طراحی معماری و پیادهسازی سامانههای مبتنی بر LLM در مقیاس سازمانی را نیز داشته باشد. انتظار داریم این فرد با تکیه بر تجربه حاصل از پروژههای واقعی، در انتخاب معماری مناسب، کاهش ریسکهای فنی و هدایت تصمیمهای کلیدی تیم نقش مؤثری ایفا کند.
شرایط احراز:
حداقل 4 سال تجربه در توسعه نرمافزار
حداقل 2 سال تجربه عملی در توسعه سامانههای مبتنی بر LLM
تجربه طراحی و استقرار راهکارهای RAG در محیط Production
تجربه طراحی سامانههای هوش مصنوعی مبتنی بر دادههای سازمانی
تسلط به Python
تسلط به SQL
تجربه طراحی API و پیادهسازی Integration
تجربه کار با حداقل یک Vector Database
آشنایی با سامانهها و رویکردهای Evaluation و Monitoring
تجربه طراحی و پیادهسازی حداقل یک سامانه هوش مصنوعی در محیط Production
توانایی تحلیل مسئله و انتخاب معماری مناسب، بهجای اتکا به آزمون و خطا
توانایی انتقال تجربه و ارائه راهکارهای فنی به سایر اعضای تیم
شناخت محدودیتها و Trade-offهای معماریهای مختلف
مسئولیتهای کلیدی:
طراحی معماری سامانههای مبتنی بر LLM برای محصولات سازمانی
انتخاب راهکار مناسب برای پاسخگویی مبتنی بر دانش و دادههای سازمانی
هدایت تصمیمهای فنی در حوزههای RAG، Agentها و Tool Calling
طراحی راهکارهای پرسش و پاسخ بر بستر دادههای ساختیافته و بدون ساختار
طراحی Retrieval Pipeline، Context Management و Evaluation Framework
ارزیابی معماریهای مختلف از نظر دقت، هزینه، Latency و قابلیت توسعه
راهنمایی و منتورینگ سایر اعضای تیم در حوزه هوش مصنوعی
همکاری نزدیک با تیمهای Backend، Product و Infrastructure
مواردی که مزیت محسوب میشود:
آشنایی با Agent Frameworkها
MCP
Semantic Kernel
LangChain
LlamaIndex
GraphRAG
Hybrid Search
Re-ranking
Fine-tuning
Kubernetes
Azure AI
OpenTelemetry
ساعات و شرایط کاری: شنبه تا سهشنبه: 8 الی 17 و چهارشنبه ها: 8 الی 16 ( پنجشنبه و جمعه تعطیل میباشد) محدوده شرکت : ونک (منطقه 3)
شرکت چارگون با تمرکز بر نیازمندیهای آشکار و پنهان بازار، مجموعهای از نرمافزارهای یکپارچه ارائه کرده که از طریق راهکارهای خلاق و بومیسازی شده، پاسخگوی نیازها و مشکلات سازمانهای ایرانی هستند.
نوآوری و نشاط اولین جلوهای است که در چارگون به چشم میخورد. محیط کار صمیمی در کنار راهکارهای نوین تصمیمسازی مشارکتی، رشد و همافزایی قابل توجهی در چارگون ایجاد کرده و نهایتا با تکیه بر پتانسیلهای ایجاد شده ضمن توسعه سیستمهای نرمافزاری، محیطی پویا و شاداب را برای کارکنان آن بوجود آورد.