استخدام کارشناس سرور و شبکه
{{ tooltipText }}
{{ hoverTitle }}
نشان کردن
حذف نشان
این آگهی منقضی
شده است
شرح وظایف و مسئولیتها:
عیبیابی (Troubleshooting): تحلیل و رفع مشکلات پیچیده در لایههای مختلف نرمافزار، دیتابیس، شبکه و سیستمعامل.تحلیل ریشهای خطا (Root Cause Analysis - RCA): شناسایی علت اصلی بروز مشکلات سیستمی و ارائه راهکار برای جلوگیری از تکرار آنها.تحلیل لاگها: بررسی و تحلیل لاگهای ویندوز (Event Viewer)، لاگهای SQL Server و لاگهای اختصاصی نرمافزار برای یافتن سرنخ مشکلات.همکاری با تیم توسعه: کار نزدیک با تیمهای توسعه برای تشریح دقیق مشکلات فنی، ارائه مستندات مدیریت زیرساخت: بررسی و عیبیابی مسائل مربوط به وب سرور (IIS)، سرویسهای ویندوز و مفاهیم مرتبط با High Availability و Clustering تسلط بر مفاهیم IIS, Windows Server, SQL Server آشنایی با مفاهیم Security, Firewall, Storage مستندسازی: تهیه و تدوین مستندات فنی و مقالات پایگاه دانش (Knowledge Base) برای مشکلات پیچیده جهت استفاده تیمهای دیگر.دانش فنی و مهارتهای مورد نیاز:
توانایی تحلیل لاگهای مختلف و نتیجهگیری از آنها.دانش قوی در مفاهیم شبکه: تسلط بر TCP/IP، DNS، HTTP/S و توانایی عیبیابی مشکلات مربوط به فایروال و ارتباطات شبکهای.قدرت حل مسئله استثنایی و تفکر تحلیلی برای مواجهه با مشکلات تعریفنشده.آشنایی با موارد زیر مزیت محسوب میشود:
تجربه کار با ابزارهای مانیتورینگ عملکرد مانند Performance Monitor. مهارت در اسکریپتنویسی با PowerShell برای خودکارسازی تسکها. آشنایی با مفاهیم High Availability (HA) و Disaster Recovery (DR) . مهارتهای نرم (ویژگیهای شخصیتی):
کنجکاو و مشتاق یادگیری: همواره به دنبال درک "چرا" و "چگونه" در مسائل فنی.آرام و صبور: توانایی حفظ آرامش و تمرکز در شرایط بحرانی و تحت فشار.دارای مهارت ارتباطی قوی: توانایی توضیح مسائل پیچیده فنی به زبان ساده برای دیگران.روحیه کار تیمی و همکاری برای رسیدن به یک هدف مشترک.
شرکت چارگون با تمرکز بر نیازمندیهای آشکار و پنهان بازار، مجموعهای از نرمافزارهای یکپارچه ارائه کرده که از طریق راهکارهای خلاق و بومیسازی شده، پاسخگوی نیازها و مشکلات سازمانهای ایرانی هستند.
نوآوری و نشاط اولین جلوهای است که در چارگون به چشم میخورد. محیط کار صمیمی در کنار راهکارهای نوین تصمیمسازی مشارکتی، رشد و همافزایی قابل توجهی در چارگون ایجاد کرده و نهایتا با تکیه بر پتانسیلهای ایجاد شده ضمن توسعه سیستمهای نرمافزاری، محیطی پویا و شاداب را برای کارکنان آن بوجود آورد.