چارگون | Chargoon

تاسیس در ۱۳۷۷ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر chargoon.com

استخدام (Back-End Developer (.NET

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ما در شرکت چارگون به دنبال یک Back-End Developer هستیم تا با تخصص و خلاقیت خود، ما را در توسعه و بهینه‌سازی سیستم‌های نرم‌افزاری سازمانی همراهی کند. اگر به فناوری‌های NET. مسلط هستید و از کار در محیطی پویا و تیمی لذت می‌برید، از شما دعوت می‌کنیم به تیم فنی ما بپیوندید.

شرایط احراز:

الزامی:

حداقل 3 تا 5 سال سابقه‌ی برنامه‌نویسی
مسلط به پلتفرم‌های .NET در بستر وب، آشنا به معماری‌های سیستم
تسلط به بانک‌های اطلاعاتی رابطه‌ای و زبان SQL
مسلط به مفاهیم OOP و Design Patterns
تسلط کامل به زبان برنامه نویسی #C
تسلط به Dapper یا یکی از ORMهای NET.
آشنایی به مفاهیم طراحی و پیاده سازی RESTFul API
توانایی درک دقیق و طراحی بیزینس‌های پیچیده در شرایط متنوع

ترجیحی:

آشنایی و تجربه عملی در توسعه با React
درک ریسک‌ها، مخاطرات تغییرات حساس و آمادگی مواجهه با مشکلات پیش روی سیستم و مدیریت آنها
علاقمند به ریفکتور و اصلاح و بهینه‌سازی سیستم
یادگیرنده‌ی کامل، بروز با دنیای صنعت ما و توانا در به کار گیری ابزارها و تکنولوژی‌های روز
مسلط به بهینه سازی و دیباگینگ
ذهن خلاق و قدرتمند در حل مسئله
نگاه جامع، انتزاعی (Abstract) و زیرساختی در مواجهه با نیازمندی‌های سیستم
همراهی، سازگاری و ارتباط تیمی (و بین تیمی) قوی

مزایا:

صندوق تعاونی و امکان پرداخت انواع وام (امکان درخواست استراحت در پرداخت اقساط)
قرعه‌کشی وام بانکی
بیمه تکمیلی با پوشش خوب
تفریحات دسته‌جمعی
برگزاری تولدها و جشن‌ها
برنامه توسعه شغلی
برگزاری کلاس‌های آموزشی و ...

ساعات و شرایط کاری: شنبه تا سه‌شنبه: 8 الی 17 و چهارشنبه ها: 8 الی 16
محدوده شرکت : ونک (منطقه 3)

در چارگون باور داریم رشد سازمان در گرو رشد افراد است.
اگر به دنبال محیطی پویا، یادگیرنده و اثرگذار هستید، خوشحال می‌شویم با شما آشنا شویم.

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

شرکت چارگون با تمرکز بر نیازمندی‌های آشکار و پنهان بازار، مجموعه‌ای از نرم‌افزارهای یکپارچه ارائه کرده که از طریق راهکارهای خلاق و بومی‌سازی شده، پاسخگوی نیازها و مشکلات سازمان‌های ایرانی هستند.
نوآوری و نشاط اولین جلوه‌ای است که در چارگون به چشم می‌خورد. محیط کار صمیمی در کنار راهکارهای نوین تصمیم‌سازی مشارکتی، رشد و هم‌افزایی قابل توجهی در چارگون ایجاد کرده و نهایتا با تکیه بر پتانسیل‌های ایجاد شده ضمن توسعه سیستم‌های نرم‌افزاری، محیطی پویا و شاداب را برای کارکنان آن بوجود آورد.