فروش و مذاکره: تسلط بر فنون مذاکره و مهارت متقاعدسازی مشتریان برای فروش خودروهای کارکرده.
افزایش رضایت مشتری: تمرکز بر جلب رضایت مشتریان از طریق ارائه خدمات باکیفیت و رسیدگی به نیازهای آنها.
مدیریت فرآیند فروش: نظارت بر مراحل فروش و اطمینان از اجرای درست فرآیندها.
ایجاد ارتباط موثر با مشتریان: ایجاد روابط طولانیمدت و مؤثر با مشتریان بهمنظور بهبود تجربه خرید.
ارائه گزارشها: تحلیل دادهها و ارائه گزارشهای فروش بهمنظور بهبود عملکرد.
همکاری داخلی: هماهنگی با واحدهای مختلف شرکت نظیر پشتیبانی، مالی و تحویل خودرو.
نیازمندیها:
تجربه مرتبط: داشتن سابقه کار در فروش خودرو یا صنایع مرتبط.
آشنایی با بازار خودرو: آگاهی از تحولات و روندهای بازار خودروهای دست دوم.
مهارتهای ارتباطی قوی: توانایی برقراری ارتباط مؤثر و داشتن اعتماد به نفس در مذاکرات.
روحیه تیمی و یادگیری: علاقهمند به یادگیری و بهروز بودن با تغییرات بازار.
هوش هیجانی بالا: توانایی مدیریت احساسات و برقراری ارتباط مناسب با مشتریان.
آنچه ما ارائه میدهیم:
حقوق و مزایای رقابتی
بیمه تأمین اجتماعی از روز اول کار
بیمه تکمیلی برای کارکنان و افراد تحت تکفل
فرصتهای یادگیری و توسعه فردی
محیط کاری خلاق و حرفهای
پاداشهای مبتنی بر عملکرد
هدایای مناسبتی
معرفی شرکت
با تکیه بر ارزشهایی چون شفافیت، احترام، مسئولیتپذیری، و تلاش کارکنان، خودرو۴۵ فضایی فراهم کرده که همکاران با انگیزه به اهداف خود برسند. این ارزشها در کنار تعهد تیمی، باعث شده خودرو۴۵ به رهبر بازار تبدیل شود و فرآیندهای نوین خود را در صنعت خودرو پیادهسازی کند.