همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید، برو به رزومه‌ساز

خودرو45 | Khodro45

ارزش يک کارمند را موقعيت و پست سازمانی او مشخص نمی‌کند، بلکه ارزش هر کارمندی وابسته به ميزان رضايتی است که درمشتری ايجاد می‌کند.

معرفی شرکت خودرو 45

سال ۱۳۹۷، جوانانی با ایده‌های تازه و در راستای رفع نیازهای مشتریان بازار پر هیجان خودرو، سعی بر ایجاد بستری امن و راحت برای فروش خودروهای کارکرده کردند و تیمی تحت عنوان «خودرو ۴۵» را ایجاد کردند. تیمی که هدف اصلی آن ایجاد آرامش، تعادل و امنیت در معاملات خودرویی فعالیتش را آغاز کرده است.
در حال حاضر این شرکت در دومین سال فعالیتش در بازار خودرویی که هر روز با نوسانات زیادی همراه بوده است، ‌خانواده‌ای با بیش از ۱۵۰۰ شریک تجاری دارد که البته تلاش همکاران این شرکت بر افزایش تعداد شرکای تجاری به دو برابر آمار فعلی تا پایان سال ۱۳۹۸ است.
اهداف خودرو ۴۵
• توانمندسازی مشتریان حقیقی و حقوقی
• ایجاد تجربه حرفه‌ای و عالی از معاملات خودرویی
• استفاده حداکثری از بستر فناوری
• ایجاد بستری امن برای فروش خودرو
• انتخاب اول مشتریان در امر فروش خودرو
• در دسترس، شفاف و مقرون به صرفه بودن

خودرو 45 را دوست دارم چون محل ایده‌های استراتژیک، تلاش برای اجرا و حرکت است.

فرهنگ کاری خودرو 45

• مشتری محوری
• نتیجه گرایی
• اشتیاق به رشد و تعالی
• کار تیمی فعالانه و موفق
• حرفه‌ای گرایی
• شفافیت
• توسعه محوری
• فناور محوری
• خلاقیت
اعتمادسازی و گذر از مرزهای کیفیت خدمات از جمله ارزش‌های در نظر گرفته شده در تیم و سرمایه‌های انسانی (بنیانگذار، مدیران و کارکنان) خودرو 45 است. ما به بهینه‌سازی تجربه مشتری و همچنین افزایش اعتماد مشتریان توجه ویژه‌ای داریم. برای این منظور تیم‌های تجربه محور، حرفه‌ای و تکنولوژیک شرکت همواره در پی خلق بهترین راه حل‌ها برای ایجاد بهترین تجربه‌های کاربری در فضای مجازی در محصولات شرکت هستند. ما در خودرو۴۵ تا زمانی که از آنچه به مشتری ارائه می‌دهیم، اطمینان نداشته باشیم، آن را ارائه نمی‌کنیم. زیرا تلاش داریم با وسواس بهترین تجربه برای استفاده از خدمات را به مشتریان ارائه ‌کنیم.

مزایای همکاری با شرکت خودرو 45

• یکپارچگی پرسنل از پایین‌ترین تا بالاترین رده‌های شغلی
• فضای دوستانه، کار گروهی در کنار ارتباطات میان فردی مثبت
• فضای کار منظم و مدرن، وجود همکاران حرفه‌ای، آرامش و توجه به شادی
• قرار گرفتن دفتر مرکزی و شعب شرکت در مناطق مناسبی از شهر و امکان تردد آسان
• فضای کار ایمن، استفاده از تجهیزات و ابزار مناسب برای همه سمت‌ها
• امکان پیشرفت شخصی و ارتقا شغلی در همه سطوح سازمانی
• قراردادهای شغلی قانونی، شفاف و معتبر
• حفظ حدود و حریم شخصی بر مبنای سیاست‌های مشخص
• برنامه‌ریزی، هدفمند بودن، مشخص بودن امور و شرح وظایف همه پرسنل
• مدیریت یکپارچه، علم محور و منطقی
• ایجاد آینده شغلی مناسب بر مبنای تحقق برنامه‌های توسعه‌ای شرکت
• احترام متقابل، بکارگیری شخصیت‌ها و کاراکترهایی از یک طیف و همسان
• فرهنگ پذیری بالای کارکنان، احترام کارکنان به نظم و پرستیژ سازمانی
• حرفه‌ای گرایی و توجه به بهبود مستمر همه سطوح در شرکت
• ایجاد بستر آموزش محور برای کارکنان

خودرو 45 روی سرمایه‌های انسانی خود بیش از استراتژی‌ها حساب می‌کند.

image/svg+xml