ارزش يک کارمند را موقعيت و پست سازمانی او مشخص نمیکند، بلکه ارزش هر کارمندی وابسته به ميزان رضايتی است که درمشتری ايجاد میکند. سازمانی که برای دانايی افراد سرمايه گذاری میکند، ميوه کارآيی را میچيند، به همین دلیل خودرو 45 را دوست دارم.
خودرو 45 را دوست دارم چون محل ایدههای استراتژیک، تلاش برای اجرا و حرکت است. ما در تیم مارکتینگ خود به این رمز توجه کردهایم. پس خوب رصد میکنیم و با طوفان فکری همکاران قوی و مستعد خود غوغا میکنیم.
خودرو 45 روی سرمایههای انسانی خود بیش از استراتژیها حساب میکند. رهبران و مدیران شرکت ما، کارکنان خود را همواره به سوی ارتقاء فردی و توسعه مهارتهای تیمی هدایت میکنند تا بتوانند از آنها مدیرانی شایسته و توانا بسازند.