توانایی ارائه راهکارهای بهبود به مافوق جهت اثربخشی سیستم مدیریتی.
آشنا با تمامی فرآیندهای آموزشی شامل شناسایی، انتخاب و ارزیابی مراکز آموزشی، اثربخشی و ارزیابی دوره ها.
توانایی تدوین، بازنگری و اصلاح فرایندها، دستورالعمل ها و آیین نامه های مرتبط با حوزه منابع انسانی.
دارای مهارت تحلیلی جهت بررسی نتایج رضایت سنجی از کارکنان و ارائه پیشنهادات لازم در جهت اصلاح و بهبود.
مسلط به تمامی مراحل فرآیند ازریابی عملکرد کارکنان.
دارای مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی در رشته های مدیریت و سایر رشته های مرتبط.
دارای حداقل 2سال سابقه کار مرتبط.
شرایط سنی بین 25 تا 35 سال.
معرفی شرکت
گروه صنعتی وطن زرین مروارید آسیا به عنوان یکی از شرکتهای سرمایهگذار در زمینه تولید انواع محصولات بهداشتی و غذایی و ارائه خدمات بازرگانی و تجارت بینالملل در سال 1362 تأسیس شد، و تا کنون با ایجاد واحدهای تولیدی و صنعتی و اشتغال هزاران نفر در زمینه تولید محصولات و خدمات متنوع با بهترین کیفیت و استاندارد ملی و جهانی فعالیت داشته است. از جمله افتخارات این گروه میتوان به تندیس صادرکننده نمونه در سال 1378 و تندیس بهترین تکنولوژی کیفیت در سال 1396 اشاره کرد.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیارزیابی عملکردارزیابی عملکرد کارکنانمدیریت منابع انسانی