استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
· تهیه آگهی های استخدامی.
· جمع آوری رزومه های مناسب و مرتبط.
· توسعه پروسه جذب و استخدام و پیگیری آنها.
· توسعه فرایندهای جذب و استخدام.
· جمع آوری داده‌های مربوط به هر استخدام.
· بررسی کلی متقاضی های جدید.
· انجام مصاحبه های نیروهای جدیدالاستخدام.
الزامات:
· توانایی اجرای آزمون های روانشناسی
· آشنا به انواع آزمون ها و روش های مصاحبه.
· مسلط به مهارت مصاحبه تلفنی و حضوری.
· مسلط به نرم افزار های آفیس.
· آشنایی با دیگر فرایندهای منابع انسانی مزیت محسوب می شود .
· اعتماد به نفس بالا، انعطاف پذیری
· دارای روابط عمومی بالا و توانایی برقراری ارتباط خوب.
· دارای روحیه خلاق و علاقمند به نوآوری و یادگیری
· مسئولیت پذیر و دقت در انجام وظایف محوله.
· توانایی تدوین شرح شغل
· آشنایی با ساختارهای سازمانی
· آشنایی با مدل های HR
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت