### 1. جذب و استخدام - همکاری در تدوین، انتشار و بهروزرسانی آگهیهای شغلی - غربالگری اولیه رزومهها و برقراری ارتباط با کاندیداهای واجد شرایط - هماهنگی و برنامهریزی مصاحبهها با مدیران مربوطه - پیگیری مراحل جذب، ارائه بازخورد و اطلاعرسانی به کاندیداها
### 2. مدیریت منابع انسانی و سوابق پرسنلی
### 3. امور اداری و پشتیبانی سازمانی - برنامهریزی و هماهنگی جلسات، رویدادهای داخلی و فعالیتهای سازمانی - همکاری با واحدهای مختلف جهت تسهیل امور اداری - پیگیری مکاتبات، مستندات و فرآیندهای اداری مرتبط با منابع انسانی
---
## شرایط احراز شغل
- حداقل مدرک **کارشناسی** در یکی از رشتههای مرتبط (مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، مدیریت دولتی، روانشناسی و …) - حداقل **۲ سال سابقه کاری مرتبط** در حوزه منابع انسانی و امور اداری - آشنایی کامل با **قانون کار و تأمین اجتماعی** - تسلط به نرمافزارهای **Microsoft Office** (بهویژه Excel) - مهارت ارتباطی قوی (کلامی و نوشتاری ومتقاعد سازی) - دقت بالا، نظم فردی و توانایی سازماندهی اطلاعات - توانایی انجام همزمان چند وظیفه و مدیریت اولویتها - پایبندی کامل به اصول **رازداری و امانتداری**
## مسیر رشد و توسعه - امکان **رشد شغلی در حوزه منابع انسانی** - یادگیری عملی در محیط استارتاپی و مشارکت در توسعه ساختار سازمانی - افزایش مسئولیت و ارتقا به نقشهای بالاتر HR در صورت عملکرد موفق
---
## معرفی شرکت **بروکر املاک** یک استارتاپ نوآور در حوزه معاملات ملکی است که با هدف تحول در شیوههای سنتی خرید، فروش و اجاره املاک فعالیت میکند. این مجموعه با ترکیب **فناوری، آموزش حرفهای و سیستمسازی اداری**، محیطی پویا، منظم و رو به رشد ایجاد کرده است.
ما به دنبال جذب همکارانی منظم، دقیق و باانگیزه هستیم که در کنار تیم مشاوران و مدیران، به توسعه ساختار سازمانی و بهبود فرآیندهای داخلی کمک کنند. اگر به یادگیری، رشد حرفهای و خلق ارزش واقعی در بازار مسکن باور دارید، جای شما در تیم ما خالی است.
شرکت استارتاپی بروکر املاک
یک مجموعه نوآور در حوزه معاملات ملکی است که با هدف تحول در شیوه سنتی خرید، فروش و اجاره املاک فعالیت میکند. این شرکت با ترکیب فناوری، آموزش حرفهای و سیستمسازی اداری، محیطی پویا و منظم برای همکاری تیمی ایجاد کرده است. بروکر املاک کشور به دنبال جذب نیروهای اداری منظم، دقیق و باانگیزه است تا در کنار تیم مشاوران و مدیران، به توسعه ساختار سازمانی و تسهیل فرآیندهای داخلی کمک کنند. ما بهعنوان یک استارتاپ پیشرو در صنعت املاک ، به دنبال همکارانی هستیم که به رشد، یادگیری و خلق ارزش واقعی در بازار مسکن باور دارند.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردحقوق و دستمزد